一、提交劳动仲裁会被驳回吗
提交劳动仲裁是否会被驳回，需视具体情况而定。若你的仲裁请求有明确的法律依据且证据充分，通常不会被驳回。比如用人单位存在未足额支付工资、未缴纳社保等法定情形，你提供了相关的劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证据，仲裁委一般会予以支持。
但如果你的仲裁请求缺乏事实依据，如无证据证明用人单位存在违法事实，或超过了仲裁时效等，就可能被驳回。
此外，仲裁申请的格式是否规范、材料是否齐全等也可能影响仲裁结果。所以，在提交劳动仲裁前，应确保自己的请求合理、证据充足且申请符合法定要求。
二、提交劳动仲裁的证据能不能要回
提交劳动仲裁的证据一般在仲裁程序结束后，若案件已审结且无特殊约定，证据通常会留存于仲裁机构的档案中，不能直接要回。
但如果这些证据是你自己的原件且有特殊需要，可与仲裁机构沟通协商，看是否能允许你复印留存等。
在劳动仲裁过程中，证据对于案件的裁决至关重要，提交前应确保证据的真实性、合法性和关联性。如果证据在仲裁过程中出现遗失或损坏等情况，可及时与仲裁机构沟通，要求其协助处理。
总之，能否要回提交的劳动仲裁证据需根据具体情况和仲裁机构的规定来确定。
三、提交劳动仲裁申请后多久会有结果
一般情况下，劳动仲裁案件应在受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，劳动仲裁结果最长可能在60日内得出。不过，实际时间可能因各地仲裁机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所不同。在仲裁过程中，双方也可以自行和解或由仲裁庭调解，达成和解或调解协议的，仲裁庭会根据协议内容制作裁决书。若对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内提起诉讼。
当探讨提交劳动仲裁会被驳回吗这一问题时，需要知道其存在被驳回的可能性，比如证据不足、超过仲裁时效等情况都可能导致。而在这之后，若劳动仲裁被驳回，劳动者还会面临能否起诉、后续维权途径该如何选择等问题。要是对仲裁时效的具体规定、如何补充有力证据，或者劳动仲裁被驳回后该如何进一步维权等问题有疑问。此时，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会凭借丰富经验，为你提供清晰且实用的解答与建议，帮你在劳动纠纷维权道路上少走弯路。
