一、劳动仲裁裁决书不签收能撤销吗
劳动仲裁裁决书不签收通常不能直接撤销。若对裁决书不服，应在规定期限内依法申请撤销或提起诉讼等救济途径。一般情况下，裁决书自作出之日起发生法律效力。若当事人逾期不履行裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。但如果裁决存在法定可撤销情形，如适用法律、法规确有错误等，当事人可以自收到裁决书之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销时需提供相应证据和理由。总之，不签收裁决书并不能必然导致其被撤销，需依据具体法律规定和程序来处理。
二、劳动仲裁裁决后多久必须执行裁决书
劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人未在规定期限内履行义务的，另一方当事人可在裁决书规定的履行期限届满后两年内向法院申请强制执行。一般来说，裁决书规定的履行期限为15日，自裁决书送达之日起计算。如果裁决书未明确规定履行期限，则应在裁决书生效之日起两年内申请执行。需要注意的是，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。若超过两年申请执行期限，法院可能不予受理。总之，要及时关注裁决书的履行期限，确保自身合法权益得到保障。
三、劳动仲裁裁决书何时生效
劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，但下列情形除外：当事人对劳动争议案件的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。非终局裁决的仲裁裁决书，当事人一方在法定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一般来说，终局裁决的仲裁裁决书生效时间较为特殊，需注意十五日期限，非终局裁决则在规定履行期届满后生效。若有特殊情况或疑问，可进一步咨询专业律师。
当探讨劳动仲裁裁决书不签收能否撤销这一问题时，需要知道不签收并不必然导致裁决书被撤销。实际上，即便不签收，仲裁机构也可通过其他合法方式送达，裁决书依然可能生效。而除了不签收这种情况外，若存在仲裁程序违法、证据伪造等法定情形，才有可能申请撤销裁决。对于裁决书被撤销后该如何重新维权，以及如何收集能支持撤销裁决申请的证据等问题，或许会让不少人感到迷茫。要是你对劳动仲裁裁决书不签收能撤销的具体情形、后续流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
