一、侵犯著作权罪员工有什么责任吗
若员工参与侵犯著作权罪，一般需承担相应刑事责任。若员工明知其行为侵犯他人著作权仍积极实施，如复制、发行等，可能构成侵犯著作权罪的共犯。其责任大小取决于在犯罪中的地位、作用及主观故意程度等因素。若员工仅是在不知情的情况下参与了相关工作，未意识到行为的违法性，通常可减轻或免除其刑事责任，但仍可能面临民事赔偿等责任。总之，员工是否承担责任及承担何种责任，需综合具体案情进行判断。
二、侵犯著作权盈利不过1万元怎么办
若侵犯著作权盈利未达5万元，属于违法但可能不构成犯罪。可通过停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等方式承担民事责任。民事赔偿数额可按照权利人的实际损失确定，实际损失难以计算的，可按照侵权人的违法所得给予赔偿，赔偿数额还应包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。若权利人要求赔偿，可与权利人协商赔偿数额，协商不成可向法院提起诉讼。同时，需尽快停止侵权行为，避免损失进一步扩大。若侵权行为情节严重，可能会面临行政处罚等其他法律后果。
三、侵犯著作权赔偿在多少万元以内
侵犯著作权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的实际损失或者侵权人获得的利益难以计算的，可以参照该权利使用费确定。对故意侵犯著作权或者情节严重的侵权行为，权利人的损失或者侵权人获得的利益难以计算的，赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失的一倍以上五倍以下确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。法律规定的赔偿数额上限一般为五百万元。但具体赔偿数额需根据案件实际情况由法院判定。
在探讨侵犯著作权罪员工有什么责任时，我们发现这一问题背后还有不少相关要点。除了要明确员工在侵犯著作权犯罪行为里的直接责任，还需关注员工因侵权行为导致的民事赔偿责任承担问题。比如员工在工作中按上级指令实施侵权行为，企业与员工之间的责任如何划分。另外，若员工因侵权被追究责任，后续就业等方面会受到怎样的影响。要是你对侵犯著作权罪员工责任的具体界定、民事赔偿分担以及后续影响等方面有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
