一、劳动仲裁后公司私了给钱了可以撤诉吗
劳动仲裁后公司私了给钱，通常可以撤诉。在劳动仲裁过程中，若双方达成和解协议，申请人可向仲裁庭申请撤回仲裁申请。撤诉后，仲裁程序即终止，双方应按照和解协议履行各自义务。但需注意，撤诉后若公司未履行和解协议约定的款项支付等义务，劳动者需重新考虑采取的法律措施。同时，撤诉应符合法律规定和仲裁庭的要求，一般需提交书面撤诉申请等材料。总之，劳动仲裁后私了给钱后可撤诉，但要谨慎处理后续事宜，确保自身合法权益得到保障。
劳动仲裁后起诉，一审通常会对劳动争议案件进行全面审理。双方需提交相关证据，法庭会依据法律规定和证据进行事实认定和法律适用。一审判决后，若一方不服可提起上诉进入二审程序。二审主要审查一审判决是否符合法律规定，主要聚焦于法律适用和程序是否合法等方面。二审法院会对案件进行重新审理或根据一审情况进行裁判。一般来说，二审为终审判决，具有法律效力。在整个过程中，当事人应积极配合法庭工作，提供真实有效的证据，以维护自身合法权益。若对法律程序或具体操作有疑问，可咨询专业律师。
三、劳动仲裁后法院起诉怎么收费
劳动仲裁后向法院起诉的收费标准如下：案件受理费每件10元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。例如，若财产总额为30万元，需交纳的案件受理费为10+(3020)×0.5%=15元。需要注意的是，这些费用是由原告先行垫付，最终由败诉方承担。此外，若申请保全措施的，保全费根据保全财产的数额按照相应比例交纳。具体收费标准可根据《诉讼费用交纳办法》及相关规定确定。
当探讨劳动仲裁后公司私了给钱了可以撤诉吗这一问题时，需要知道在劳动仲裁阶段，若公司与劳动者达成私了并支付款项，劳动者通常是可以撤诉的。但撤诉后也存在一些需要留意的情况。比如，若之后发现公司给的钱与应得赔偿存在较大差距，或者公司还有其他未履行的劳动相关义务，这种状况下该如何处理。另外，撤诉的流程以及撤诉对后续可能出现问题的影响也不容小觑。要是您对劳动仲裁撤诉后的这些拓展问题存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
