一、仲裁中断后可以继续申请赔偿金吗
仲裁时效中断后，能接着主张赔偿金等权益。仲裁时效中断就是在时效进行时，因法定情况让已过的时效不算数，等事由消除重新算时效。
像一方主张权利、向有关部门求助、对方同意履行义务等，都会造成时效中断。
中断后，在重新计算的时效内，当事人可向仲裁机构申请合法权益，让对方担责。同时要及时收集提供证据，保障自身权益获支持。
二、仲裁中断后果是什么
仲裁时效中断后，时效期间会重新计算。就是在时效进行时，出现法定情况，之前的时效就不算数了，等情况消除，重新开始计时。
像权利人向义务人提履行要求、义务人答应履行、权利人申请调解仲裁诉讼等，这些都是法定事由。
以劳动者追讨拖欠工资为例，在时效内主张支付，时效就中断并重新起算。这能让权利人有更多时间维权，保障权益不被时效限制。
三、仲裁中断后的双倍工资怎么计算
双倍工资仲裁时效中断后，时效期间会重新算。
双倍工资一般从用工超一个月不满一年没签书面合同的次月起算，最多给11个月。
计算基数通常是劳动者正常出勤月工资的70%，但不能低于当地最低工资标准。工资过高的，按职工月平均工资三倍支付。
时效中断原因多样，像主张权利、请求救济、对方同意履行义务等。中断事由消除重新计算时效，要及时维权。
在探讨仲裁中断后可以继续申请赔偿金吗这个问题时，实际上还有与之紧密相关的要点需要关注。仲裁中断后若继续申请赔偿金，首先要明确中断的原因是否符合法定情形，这会影响后续申请的合法性。其次，申请赔偿金的时效在中断后如何计算也极为关键，不同情况时效计算方式有别。要是您在仲裁中断后，对继续申请赔偿金的流程、所需材料，亦或是上述相关要点存在疑问，别为此烦恼。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利处理相关事宜。
