1.发生工伤后即便不住院，同样能够获得赔偿。
其中，医疗费是常见的赔偿项目，需凭借医疗机构所出具的正规票据来进行报销。
例如，因工伤进行门诊治疗所产生的费用，只要有相应票据，都可按规定报销。
2.停工留薪期工资也会予以发放，按照员工原工资待遇执行，由所在单位按月支付。
通常情况下，停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重，比如多处骨折等，或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的期限不得超过12个月。
具体的赔偿标准会依据伤残等级来确定，不同等级的伤残对应不同的赔偿金额。
4.治疗工伤期间，若伤者生活不能自理需要护理，护理费由所在单位负责。
5.工伤康复费用等，也能根据相关规定进行报销或赔偿。
总之，工伤赔偿不以住院为前提，要依据具体工伤情况和相关法律法规确定赔偿项目与金额。
在离婚起诉涉及债务举证这事儿，有几点得清楚：
1.要是主张是夫妻共同债务那一方，得证实这债务是用在夫妻一起生活、共同生产经营或者是双方都同意借的。比如拿出家里大额花销的凭证，像买房子、装修房子这种和家庭居住有关的合同，还有双方都签字的借款合同之类的证据。
2.要是认定是个人债务，另一方得证明这钱没用到共同生活里。比如说一方偷偷借钱去赌博，那就可以找赌博场所的证人证言、处罚记录等当证据。
3.证明债权债务关系存在的证据也不能少，像借条、转账记录等。要是碰到债务转移这种复杂情况，相关协议等证据也得准备好。总之，得从债务性质、用途、是否存在等方面好好举证。
三、离婚起诉债务纠纷怎么处理好
离婚起诉遇债务纠纷，重点是分清债务性质。
夫妻共同债务，像双方一起签字、一方事后认可，或一方为家庭日常开销借的钱，得共同偿还。财产不够或各自分开的，先协商，协商不成法院判。
一方以个人名义超出家庭日常的债务，不算共同债务，负债方自己负责。
处理时，要收集债务时间、用途、约定等证据，诉讼时正确维权。
当探讨发生工伤不住院怎么赔偿时，其实后续还有不少要点值得关注。不住院虽然不涉及住院期间的床位费等费用，但依然可能有停工留薪期工资需要计算，这是保障工伤职工在养伤期间的基本生活收入。此外，工伤认定后若经鉴定构成伤残等级，即便不住院也能享受相应的伤残待遇，比如一次性伤残补助金等。要是你对发生工伤不住院时的停工留薪期时长确定、伤残鉴定流程以及具体赔偿标准等存在疑问，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
