一、拿到抚养权却不给孩子怎么办
1.首先，你有权利向法院提出强制执行的申请，目的是让对方履行抚养孩子的义务。
法院会依据具体情形采取恰当的措施，像是冻结对方的财产，将应支付的抚养费直接划拨过来等。
2.与此同时，一定要妥善保留好对方未履行抚养义务的各类证据，像聊天记录这类能体现对方态度的，以及证人证言等，这些证据在后续的执行过程中能够有力地提供给法院，以支持你的诉求。
3.倘若对方出现恶意拒绝抚养等极为严重的行为，你还可以向法院提起变更抚养权的诉讼。
通过这种方式，请求法院重新对抚养权的归属进行判定，从而切实保障孩子的合法权益，让孩子能在良好的环境中成长。
4.另外，你也可以向当地的社区或者妇联等组织寻求帮助，让他们介入对对方进行劝导和监督。
这些组织凭借其自身的影响力和资源，能够促使对方意识到自己的责任并履行抚养义务。
手指掉肉的工伤赔偿需根据伤残等级确定，未达伤残等级有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目；构成伤残的，除上述项目外还有一次性伤残补助金等，具体赔偿数额要经工伤认定、劳动能力鉴定后按法定标准并考虑地区差异计算。
1、关于伤残判定：手指掉肉情况要结合受伤手指、恢复程度等确定是否构成伤残及等级，这是赔偿的重要依据。
2、未达伤残等级赔偿：医疗费按实际治疗支出赔偿；停工留薪期工资按原待遇发放，保障受伤职工收入；若需护理有护理费，住院还有伙食补助费等。
3、构成伤残赔偿：除前面提到的项目外，像十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。但准确赔偿数额需经法定程序认定鉴定，且各地标准可能不同。
工伤赔偿涉及诸多细节和专业判断，若你遇到相关问题，建议向专业律师或劳动保障部门咨询，以维护自身合法权益。
三、工伤手指掉了一块肉怎么办
遭遇工伤后应及时就医并保存医疗文件，按规定流程进行工伤认定、劳动能力鉴定，之后依据伤残等级享受工伤保险待遇，若单位未缴工伤保险则由单位按标准赔偿。
1、及时就医保存医疗文件是后续维权的重要证据。工伤认定有明确的时间规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，这是单位的法定义务。若单位未履行，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，保障自身权益。
2、劳动能力鉴定能确定伤残等级，为享受工伤保险待遇提供依据。工伤保险待遇涵盖医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，是对工伤职工的合理补偿。
3、若单位未缴纳工伤保险，单位不能因此免责，需按工伤保险待遇标准赔偿职工。工伤涉及的法律关系复杂，若在工伤认定、待遇享受等方面遇到问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
当面临拿到抚养权却不给孩子这种棘手状况时，事情远不止表面这么简单。除了当前抚养权无法实际履行的困境，后续还可能衍生诸多问题。比如，这种拒不交付孩子的行为，可能引发进一步的法律纠纷，涉及到如何通过法律途径强制对方履行交付义务。而且随着孩子成长，若一直维持这种状态，在涉及孩子重大事项决策，如教育、医疗选择等方面也会产生阻碍。倘若你正为此烦恼，对后续该如何维护自身权益、怎样保障孩子正常生活等与“拿到抚养权却不给孩子”相关问题有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
