一、劳动仲裁成功后还可以申请赔偿吗
劳动仲裁成功后能不能申请赔偿得看实际状况。要是仲裁裁决里已有赔偿内容，照裁决办就行。
要是仲裁时没涉及一些赔偿项目，且符合法定条件，能申请。像仲裁后发现新的劳动纠纷合理损失，如工资拖延产生的贷款利息损失，可另行申请。
若遗漏法定赔偿项目，比如没要未休年假工资补偿，也能再主张。不过，得在规定时效内，向有管辖权的仲裁机构提出，还要备好充足证据。
二、劳动仲裁成功后公司会受到处罚吗
劳动仲裁取得成功后，公司未必会遭受处罚。
倘若公司存在诸如未签署劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动合同等违规行为，劳动仲裁便会裁决公司承担相应责任，像支付未签合同的双倍工资、补发拖欠的工资、给付经济补偿金等。
通常情况下，这些裁决会由公司予以执行。
不过，要是公司的行为并非法律明确界定的违法行为，仅仅是在劳动纠纷处理进程中处于不利态势，那么一般不会对公司施加额外的处罚。
总而言之，劳动仲裁成功后，公司是否会受到处罚，关键在于公司行为的性质是否违反了法律规定。
倘若公司有违法行为，就必须承担相应的法律责任；
倘若没有违法行为，只需履行仲裁裁决所规定的义务即可。
三、劳动仲裁成功老板没钱赔怎么办
劳动仲裁胜诉后，倘若老板缺乏资金进行赔付，可采取如下举措：
①申请强制执行：
向法院递交执行申请，法院会依照法定程序去查询老板的财产状况，像银行存款、房产以及车辆等，接着采取相应的执行手段，诸如冻结、划拨存款，对房产、车辆进行拍卖等。
②留意老板财产动态：
借助多种途径密切关注老板的财产变动情况，一旦察觉到有可被执行的财产，要立刻告知执行法院。
③将老板列入失信被执行人名单：
法院有权利把老板纳入到失信被执行人名单当中，对其高消费等行为进行限制，以此给老板带来一定的约束。
④寻求代位追偿：
倘若存在其他单位或个人对老板负有债务，并且该债务与本案存在关联，那么就可以通过法律途径来进行代位追偿。
总之，即便老板当下没有钱进行赔付，但借助合法的执行程序和措施，还是有很大可能追回相应款项的。
当我们探讨劳动仲裁成功后还可以申请赔偿吗这一问题时，要知道答案是肯定的。劳动仲裁成功后，在符合条件的情况下能申请赔偿。而且，除了常见的工资差额、经济补偿金赔偿外，还有一些容易被忽视的方面。例如，如果用人单位存在恶意拖欠工资等情形，可能需支付额外的赔偿金。同时，因劳动仲裁导致劳动者产生的合理维权费用，如律师费等，在规定范围内也可要求赔偿。要是你对劳动仲裁成功后的赔偿范围、赔偿流程等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
