一、工伤认定有第三方责任医药费由谁付
关于工伤认定且有第三方责任时医药费支付情况，可分以下几点说明：
1.工伤保险支付方面：若认定为工伤，工伤保险基金需支付符合诊疗、药品及住院服务标准的相关医疗费用等工伤保险待遇。因有第三方责任，基金先行支付后可向第三方追偿。
2.第三方责任赔偿方面：从民事侵权看，第三方责任人对伤害要担责，应赔偿受害人医药费等损失，受害人可要求其直接支付相关费用。
3.实际操作方面：受害者可依自身状况，选择先通过工伤保险报销费用，或先让第三方责任人承担费用，亦或两者同时推进。
二、工伤认定有效期多少天
关于工伤认定申请的时效问题，需重点关注以下几点：
1.存在时效限制。职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.特殊情况可延长。遇到特殊情形，经社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
3.单位未申请时职工可自行申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，别因超时效影响权益。
三、工伤认定有费用么
关于工伤认定收费情况，有以下要点：
1.工伤认定通常不收费。社会保险行政部门开展工伤认定，是其职责所在，不能向用人单位或工伤职工收钱。这能保障劳动者在认定过程中的权益，让工伤认定顺利推进。
2.符合工伤情形的职工能因此及时、公平地得到认定，进而享受工伤保险待遇等权利。这一规定是为了维护劳动者应有的权益。
3.认定中若涉及特殊鉴定，像劳动能力鉴定等，可能会收费。但要明确，这和工伤认定本身不是同一个环节，不可混淆。
当探讨工伤认定有第三方责任医药费由谁付这一问题时，我们要知道，情况往往比表面更复杂。除了医药费的支付主体，后续还可能涉及误工费、护理费等赔偿责任的划分。在有第三方责任的工伤情形中，工伤保险基金和第三方之间的赔付顺序、赔付范围也需要明确。比如第三方无力承担全部赔偿时，工伤保险该如何补充。要是您对工伤认定有第三方责任时的这些后续赔偿问题、责任分担问题存在疑问，不要纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答与专业建议。
