一、上班路上自己摔得算工伤吗
关于上班路上自己摔倒是否算工伤的问题，有以下明确说明：
1.一般情况下不算工伤：工伤的认定有着严格标准，需要满足“因工作原因受到事故伤害”等条件。
通常自己摔倒不符合该条件，所以多数时候不算工伤。
2.故意行为不算工伤：若伤害是因本人故意造成的，例如醉酒、吸毒后摔倒等情况，肯定不属于工伤范畴。
因为这种行为是个人主观故意导致的，与正常的工作关联不大。
3.特殊情况可能算工伤：要是因工作安排、工作环境等因素导致摔倒，比如道路施工未设置警示标志，且这种情况与工作有一定关联性，同时可归责于用人单位，那么就可能被认定为工伤。
4.有疑问可申请认定：判断是否属于工伤的关键在于摔倒与工作的关联性以及是否存在可归责于用人单位的情形。
若存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定，由其依法进行判断。
二、上班路上自己骑车摔伤算不算工伤
关于上班路上自己骑车摔伤是否算工伤的问题，需要分情况来看：
1.一般不算工伤的情况：按照相关法律规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。
自己骑车摔伤，通常不属于交通事故范畴。
而且，如果是因为自身疏忽大意，比如骑车时玩手机、不注意路况等，导致自己对摔伤负主要责任，这种情况是不符合工伤认定条件的。
2.可能算工伤的情况：要是因为道路施工，施工方没有设置明显警示标志等非本人原因，致使骑车摔伤，并且符合其他工伤认定条件，比如在合理的上下班路线和时间内等，那么就有可能被认定为工伤。
总之，是否算工伤要根据具体情况综合判断。
如果对此存在疑问，建议向当地劳动保障部门进行咨询，以获得准确的答复。
三、上班路上自己摔伤老板要赔吗
1.上班路上自己摔伤通常不算工伤：工伤的认定有着明确条件，需要在工作时间、工作场所，且因工作原因受到事故伤害等。
2.本人故意受伤老板无需赔偿：若伤害是员工本人故意造成的，像醉酒后摔伤，老板是无需承担赔偿责任的。
因为这种情况是员工自身主观故意导致的不良后果。
3.从事预备或收尾工作受伤算工伤：要是员工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，比如上班前在单位场地准备工作器材时摔伤，就可认定为工伤，老板需承担相应责任。
4.非本人主责交通事故摔伤算工伤：如果道路存在交通安全隐患等，发生非本人主要责任的交通事故导致摔伤，可认定为工伤，老板应按规定赔偿。
总之，要根据具体情况判断，有争议可向劳动行政部门申请工伤认定。
当探讨上班路上自己摔得算工伤吗这一问题时，需要明确，一般情况下，单纯自己摔倒通常不算工伤。但如果是因为道路存在安全隐患等特殊情况导致，情况就较为复杂了。另外，即便不算工伤，在医疗保险报销等方面也有相应规定。同时，若因摔倒影响工作，涉及病假工资、工作岗位安排等问题。要是您对上班路上摔倒后能否认定工伤的具体判定标准，或者后续相关权益保障还有诸多疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
