误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，在工伤伤残赔偿中是对受害人收入损失的补偿，具体数额需按相关标准计算。
1、误工时间方面，需由医疗机构出具证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这明确了误工时长的界定依据。
2、收入状况方面，分不同情况计算。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若不能举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
在实际的工伤伤残赔偿中，准确计算误工费至关重要。然而，相关证明的获取、收入情况的界定等可能存在复杂情况。若您在处理工伤伤残赔偿涉及误工费计算等相关问题时遇到困难，建议向专业法律人士或我进行咨询，以保障自身合法权益。
二、工伤伤残赔偿标准有哪些
关于工伤伤残赔偿标准，主要遵循《工伤保险条例》，具体情况如下：
1.医疗费：工伤保险基金负责支付符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求的费用，保障职工合理医疗支出。
2.停工留薪期工资：职工在该期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，让职工安心养伤。
3.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位后，按月领伤残津贴，如一级伤残按本人工资90%发放。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级27个月本人工资，二级25个月，依次递减。
5.生活护理费：按生活自理程度分三级，对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
6.五到十级伤残：解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
三、工伤伤残赔偿金怎么算的
工伤伤残赔偿金的计算可不是件简单事儿，下面给你讲讲具体要点：
1.伤残等级确定：得由劳动能力鉴定委员会来鉴定，明确伤残等级，这是计算赔偿的基础。
2.一次性伤残补助金：根据伤残等级有不同标准。像一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，逐级递减，到十级是7个月本人工资。
3.伤残津贴：一级是本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。若津贴低于当地最低工资，工伤保险基金得补足差额。
4.解除劳动关系时：有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。这里本人工资是指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
当我们探讨工伤伤残赔偿误工费是多少钱时，要知道这并非孤立的问题。除了误工费具体金额，还涉及到误工费的计算时长。它通常根据医疗机构出具的证明来确定，但如果工伤情况复杂，需要专业机构进行误工时间鉴定。而且，在不同行业、不同工资水平下，误工费计算基数也有差异。倘若你的工资结构复杂，有奖金、补贴等，该如何准确计算呢？要是对工伤伤残赔偿误工费的计算时长、计算基数等相关问题存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
