工伤赔偿中，医疗费是一项重要组成部分。
职工在工作过程中，若不幸遭受事故伤害，或者患上职业病，需要进行相应治疗，此时所产生的费用即为工伤医疗费，职工可享受工伤医疗待遇。
工伤医疗费具体涵盖多个方面：
①治疗工伤的医疗费用，这包含了诊疗费，即诊断和治疗过程中产生的各项费用；
药费，指治疗所需药品的费用；
还有住院费等相关费用。
②康复性治疗费，用于职工在工伤治疗后的康复阶段。
③辅助器具配置费等，比如因工伤导致肢体残疾，配置假肢等辅助器具的费用。
需要明确的是，医疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
一般情况下，该费用应由工伤保险基金支付。
然而，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就需由用人单位来承担。
总之，工伤赔偿中的医疗费是对职工因工伤而遭受医疗损失的补偿，能保障职工获得及时且有效的治疗。
二、工伤赔偿医疗都包含什么
工伤赔偿医疗主要包含以下几个方面：
1.治疗工伤的医疗费用：
诊疗费、药费、住院费等相关费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就能够从工伤保险基金中获得支付。
例如，工伤职工在医院进行检查、治疗所产生的费用，在符合上述标准的情况下，均可按规定报销。
2.康复性治疗费用：
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复性治疗的，并且所需费用符合相关规定，这部分费用会从工伤保险基金支付。
比如，工伤职工因伤导致肢体功能受限，经鉴定需要进行康复训练，相应费用可依规报销。
3.辅助器具配置费用：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤赔偿医疗切实保障了工伤职工在医疗救治方面的权益，让他们能及时有效治疗与康复。
三、工伤赔偿医疗费赔偿给谁的钱
工伤赔偿中，医疗费的支付有明确规定，主要是为保障工伤员工能得到及时有效的救治。
1.支付对象：医疗费通常直接支付给医疗机构，用于工伤员工伤病治疗。
这样能确保医疗费用专款专用，让员工安心接受治疗。
2.支付主体：
若用人单位依法缴纳了工伤保险费，在工伤认定后，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
这体现了工伤保险制度的保障作用。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤职工的医疗费。
这是对用人单位未履行法定义务的责任追究。
3.支付范围：工伤保险基金支付的医疗费有明确范围，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等。
只有在规定范围内的费用，才能由基金支付。
总之，工伤赔偿医疗费的支付主体根据具体情况而定，目的就是维护工伤员工的合法权益。
当探讨工伤赔偿医疗费包括在内吗这个问题时，其实工伤赔偿涵盖的范围远比医疗费更为广泛。除了医疗费，工伤赔偿还涉及到停工留薪期工资，这期间员工的工资福利待遇按正常出勤发放。还有伤残津贴，如果因工伤导致伤残，根据不同等级会有相应的津贴补偿。此外，生活护理费等也可能包含在工伤赔偿中。要是您对于工伤赔偿中各项费用的具体标准、计算方式，或者在申请赔偿过程中遇到难题，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
