一、劳动仲裁受理后迟迟不开庭怎么办
劳动仲裁受理后迟迟不开庭，可向仲裁委询问原因和预计开庭时间，若其存在无故拖延等违法程序行为可向上级反映，等待中要准备好证据材料，若造成损失可主张赔偿或补偿。
依据相关法律规定，仲裁庭需在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，特殊情况可延长不超过十五日。若超出该期限还不开庭，向劳动仲裁委员会询问具体原因和预计开庭时间是合理且必要的。当仲裁委存在无故拖延等违反法定程序的行为时，向其上级主管部门反映情况，能促使其尽快安排开庭并依法审理。在等待期间，保证自身证据材料完整有效，能让自己在后续仲裁中处于有利地位。若因仲裁委不合理拖延造成损失，在后续程序中依法主张赔偿或补偿，是维护自身合法权益的有效方式。如果你在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不清楚具体操作流程或有其他法律疑问，建议及时咨询专业法律人士。
二、劳动仲裁受理后多久开庭申请人不到场
劳动仲裁受理后，通常在受理日起四十五日内开庭。要是案情复杂需延期，经批准能延期，不过最多十五天，且会书面通知当事人。
申请人收到书面通知，没正当理由不到庭或未经允许中途退庭，会被视为撤回申请。像突发重病、自然灾害这种不可抗力就算正当理由。
申请人要留意仲裁庭通知，有特殊情况不能到庭，得提前沟通说明，不然可能导致申请被撤回。
三、劳动仲裁受理后需要支付多少费用
劳动仲裁是免费的。依据相关法律，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，劳动者和单位申请时都不用交仲裁费。
这一规定能降低劳动者维权门槛，让他们更方便地通过仲裁解决劳动纠纷，维护自身权益。
不管案子多复杂，后续是否会诉讼，劳动仲裁阶段都不收费。当事人受理后不用花钱，可安心推进程序，主张权利。
当面临劳动仲裁受理后迟迟不开庭的情况时，除了等待的焦虑，还有一些相关要点值得关注。比如，虽然仲裁庭会有合理的排期安排，但如果超出了规定的审理期限仍未开庭，这可能涉及程序问题，劳动者有权向仲裁机构询问缘由。而且，在等待开庭过程中，证据的保存和新证据的收集也十分关键，这对劳动仲裁的结果有着重要影响。要是你正被劳动仲裁受理后迟迟不开庭所困扰，或是对等待期间的证据处理、审理期限等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
