1.工伤有三个一次性赔偿项目，分别是伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金依据伤残等级来确定，由工伤保险基金承担支付责任。像一级伤残对应的是27个月本人工资，伤残等级越低，相应月数就越少。
2.工伤医疗补助金和伤残就业补助金，在职工劳动合同期满结束，或者职工主动提出解除合同的时候支付。具体标准由各地政府规定，不同地区、伤残等级的数额不同，一般和当地职工平均工资等有关。
3.若用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那么这三项费用均需由用人单位来支付。
二、工伤三个一次性补助是做完鉴定吗
关于工伤的三个一次性补助，和工伤鉴定关系紧密，具体如下：
1.一次性伤残补助金：要先经过工伤认定，确定是工伤，再完成劳动能力鉴定明确伤残等级后，由工伤保险基金来支付。就好比你受伤后先确定这伤是工伤，再看伤到什么程度，然后保险基金才会给这笔钱。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：通常在劳动或聘用合同期满结束，或者职工自己提出解除合同，且完成劳动能力鉴定确定伤残等级后支付。其中，医疗补助金由保险基金付，就业补助金由单位付。
3.不同地区对这三项补助规定和支付条件可能不同，要按当地工伤保险条例办。
三、工伤三个一次性赔偿标准的工资怎么算
工伤有三个一次性赔偿，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金按本人工资算。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，由省级政府定。通常以统筹地区上年度职工月平均工资等为基数。计算依地区规定，可在当地人社官网查或问工伤认定机构。
在了解工伤三个一次性怎么赔偿的之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。例如，在获得三个一次性赔偿后，后续若因工伤引发了新的治疗需求或病情变化，该如何处理赔偿问题。而且，不同地区对于三个一次性赔偿的具体标准和计算方式可能存在差异，这也会影响最终的赔偿金额。倘若你在工伤三个一次性赔偿方面，无论是新情况处理、地区标准差异，还是对赔偿流程仍有疑问，都无需担忧。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答。
