一、劳动仲裁起诉多久能出结果
劳动仲裁起诉的结果通常在45日内给出。
通常情况下，劳动仲裁庭从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，45日内会结束工作。
要是案情比较复杂需要延期，只要经劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。
倘若当事人对仲裁裁决不认可，那么从收到仲裁裁决书那天起的15日内，可以向人民法院提起诉讼。
一审普通程序的审限一般是6个月，要是有特殊情况需要延长，经本院院长批准后，可以再延长6个月；
要是还需要继续延长，就得报请上级人民法院批准。
二审程序的审限为3个月。
实际的时间可能会因为案件的复杂程度以及送达等因素而有所变化。
二、劳动仲裁起诉需要请律师么
劳动仲裁起诉是否需要聘请律师，这得依据具体情形来定。
从法律专业知识方面来看，倘若你对劳动法律法规十分了解，能够条理清晰地梳理出案件的事实以及其中的法律关系，并且具备较强的证据收集与分析能力，那么或许就没必要请律师。
在时间精力方面，要是你有充裕的时间和精力去处理仲裁起诉的各个环节，像是准备相关材料以及参与庭审等事宜，自己也是可以搞定的。
而对于案件的复杂程度，如果涉及到复杂的法律问题，或者需要处理大量的证据，又或者是专业领域的知识，像知识产权相关的劳动纠纷，此时聘请律师就显得尤为重要，他们能更好地维护你的权益，为你提供专业的法律意见以及诉讼策略。
总之，自己处理劳动仲裁起诉需要具备一定的法律素养和充足的时间精力；
要是觉得自己难以应对，聘请律师能够提升胜诉的可能性和效率。
三、劳动仲裁起诉的条件是什么
劳动仲裁起诉需具备以下条件：
①劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，并且当事人对该裁决存在异议。
②要有明确的被告，也就是被申请人，这样才能明确诉讼对象。
③需有具体的诉讼请求，包括请求的内容、金额等，同时要有相应的事实依据和理由来支撑这些请求，使诉讼更具合理性。
④该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院具有管辖权，确保诉讼的合法性和可操作性。
⑤申请人必须是劳动争议的当事人或者其法定代理人，且与案件有着直接的利害关系，以保证诉讼的正当性。
⑥申请时间要在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行，若超过此期限，法院可能不会受理该诉讼，从而保障诉讼的时效性。
总之，只有满足这些条件，当事人才能向人民法院提起劳动仲裁起诉，以维护自身的合法权益。
当探讨劳动仲裁起诉多久能出结果时，这里面有着诸多影响因素。一般来说，仲裁裁决通常在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日。而起诉到法院后，简易程序一般三个月内审结，普通程序六个月内审结。不过，在这之后，还会涉及一些相关问题，比如对仲裁结果或法院判决不服该如何维权，以及如何执行生效的裁决或判决等。要是你对劳动仲裁起诉出结果的时间、后续维权途径或者执行等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
