劳动能力鉴定完毕后，赔偿责任大多由用人单位来担负。
依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规，用人单位有义务依法为职工办理工伤保险。
倘若用人单位未给职工参加工伤保险，一旦发生工伤事故，那么就需要由用人单位来支付工伤保险待遇。
当劳动能力鉴定明确了伤残等级后，诸如对应的伤残津贴、一次性伤残补助金等这些赔偿项目，通常情况下都是由用人单位按照规定的标准以及期限，支付给受伤的职工。
然而，如果是由于第三人的缘故而导致职工工伤，那么第三人就应当承担赔偿责任。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费用，却又发生了工伤事故，此时就由用人单位来支付工伤保险待遇。
倘若用人单位拒不支付，那么就会从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位进行偿还。
总之，在实际情况中，到底由谁来承担具体的赔偿责任，需要根据具体的情形来进行确定。
二、劳动能力鉴定出来后怎么拿钱
劳动能力鉴定结果公布后，领取相关待遇有以下途径。
倘若你是因工伤而进行的鉴定，通常情况下，是由工伤保险基金来支付相应的费用。
具体的流程大概是这样的：
用人单位或者是工伤职工本人需要向经办机构递交申请材料，经办机构在对这些材料进行审核之后，如果审核通过了，就会按照规定把款项划拨到指定的账户当中。
要是没有参加工伤保险，那么支付责任就由用人单位来承担。
用人单位得根据鉴定结论所确定的伤残等级等具体情况，依据相关的规定来计算出应该赔偿的金额，然后把这笔钱支付给劳动者。
一般来说，是以货币的形式进行发放，并且可以通过银行转账等方式来完成支付。
在这里需要特别注意的是，不同的地区以及不同的情形，其具体的操作流程和支付方式都有可能会存在一些差别。
所以，在领取相关待遇的时候，大家一定要了解清楚本地的具体规定和要求，以确保自己能够顺利地拿到应得的待遇。
三、劳动能力鉴定有争议怎么办
当劳动能力鉴定出现争议时，便可以申请再次鉴定。
申请人需要向设有区的市级劳动能力鉴定委员会递交申请，同时附上相关的材料。
这个市级劳动能力鉴定委员会在接收到申请之后，会在既定的时间内作出相应的决定。
要是申请人对再次鉴定所得出的结论依旧存在不同的看法，那么就可以依照法律规定向省级劳动能力鉴定委员会提出进行最终鉴定的申请。
而省级劳动能力鉴定委员会所给出的结论就是最终的结论。
在整个劳动能力鉴定的过程当中，各个相关方都应当保证自己所提供的材料是真实且有效的，并且鉴定过程必须严格按照法律法规来进行。
只有这样，才能够切实地保障劳动者的合法权益，也有利于准确地确定劳动能力的等级，为后续诸如工伤待遇等相关事宜提供坚实的依据，让整个劳动能力鉴定工作能够有序、公正地开展。
当探讨劳动能力鉴定后赔偿归谁承担这一问题时，我们会发现与之紧密相关的还有一些拓展要点。比如，在确定赔偿承担方后，赔偿的具体范围该如何界定，是仅包含医疗费用，还是也涵盖误工费、伤残津贴等。另外，若用人单位对赔偿责任存在争议，劳动者又该通过何种有效途径来维护自身权益。这些都是劳动能力鉴定后可能面临的复杂状况。倘若你在劳动能力鉴定后赔偿归谁承担及相关拓展问题上存在疑问，不用担忧，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽解答。
