一、劳动仲裁后公司不给赔偿怎么办
先确认仲裁裁决已经生效。要是公司过了规定时间还没赔偿，那就有权利向法院申请强制执行。
申请时要准备好强制执行申请书、裁决书、身份证明等材料，然后向公司住所地或财产所在地的基层法院提交。
法院受理后，会用查询、冻结账户存款，查封、扣押、拍卖财产等办法，强制公司赔偿。要是公司恶意逃避，法院还能罚款、拘留，严重的会追究责任人刑事责任。
二、劳动仲裁后公司能否起诉公司
劳动仲裁是处理劳资纠纷的法定流程，一方是劳动者，另一方是用人单位，不存在公司起诉公司的情况。
劳动仲裁范畴内，主体性质和对立关系很明确。
要是对仲裁结果有异议，符合法定情形时，比如终局裁决法律适用有误等，用人单位能申请撤销仲裁裁决或起诉，不过诉讼主体还是用人单位和劳动者。
三、劳动仲裁后老板不认怎么办
要是劳动仲裁后老板不承认结果，且裁决书已生效，他还不履行，能向法院申请强制执行。法院能查、冻、划他银行存款，封、扣、拍他财产，逼他给钱。
要是老板对仲裁不服，在规定时间起诉，这是他的权利。你得积极应诉，按法院要求备好证据，庭审时讲清自己的想法，维护权益。注意时间节点，保障好自身权益。
当遇到劳动仲裁后公司不给赔偿怎么办的情况时，我们要知道这并非孤立问题，背后还隐藏着一系列复杂状况。比如若公司长期拖延赔偿，可能会产生利息，这个利息该如何计算和主张？另外，公司不给赔偿可能还会涉及强制执行程序，在这一过程中，劳动者又需要准备哪些材料、遵循怎样的流程？这些都是和劳动仲裁后公司不给赔偿紧密相关的要点。要是你正为这些后续难题发愁，对相关法律程序与权益保障存在疑问，那就果断点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
