一、无合同按天受伤骨折赔偿多少
要是没有合同，可偏偏因为工作受伤还骨折了，那赔偿金额的确定可就没那么简单。咱得先把受伤到底算不算工伤给弄清楚。要是构成了工伤，那赔偿项目可不少，有医疗费，这得按实际花出去的钱来算；还有护理费，得根据护理人员的收入情况，还有护理的人数以及护理的期限来确定；住院伙食补助费，就参照当地的标准来给。
另外，如果因为受伤导致伤残了，那还会有一次性伤残补助金之类的。不过，伤残等级得让专业的鉴定机构来评定才行。要是双方在赔偿这件事上怎么都谈不拢，那可能就得走劳动仲裁或者诉讼的路子。具体到底能赔多少钱，那可不能随随便便就给出个固定数字，得把各项因素都综合起来算一算，比如说受伤的严重程度，护理的情况，还有当地的一些标准之类的，方方面面都得考虑到，才能算出个大概的赔偿金额来。
二、无合同按天受伤骨折怎样申请工伤认定
首先，申请工伤认定的时效很关键，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
虽无书面劳动合同，但存在事实劳动关系即可。你要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证（如银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、工友证言等。
准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤诊断证明书等材料。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会调查核实。若认定为工伤，会出具工伤认定决定书；若不认定，也会说明理由。后续可据此进行劳动能力鉴定及相应赔偿事宜。
三、无合同按天受伤骨折该怎么维权索赔
首先要确定雇佣关系，虽然无书面合同，但可以通过考勤记录、工资发放凭证、工友证言等证明你与雇主存在事实上的劳务关系。
在确认雇佣关系后，及时就医并保留好所有的诊断证明、病历、检查报告、医疗费用票据等资料，这些是索赔的关键证据。
接着，向劳动保障部门申请工伤认定，若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等赔偿项目。
若雇主拒绝赔偿，可先尝试与雇主协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
当探讨无合同按天受伤骨折赔偿多少这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如在确定赔偿数额前，首先要进行工伤认定，即便没有劳动合同，通过其他证据能证明劳动关系也是可以认定的。而且，除了直接的医疗费用赔偿，还涉及误工费、护理费等多项赔偿项目的计算。伤残等级不同，赔偿标准也大不相同。要是你正面临这种情况，对无合同按天受伤骨折赔偿中的认定流程、具体赔偿项目计算等存在疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
