故意伤害导致他人死亡，那可是得承担民事赔偿责任的，这里面就包括丧葬费。
这个丧葬费，一般是按照受诉法院所在地上一年度职工的月平均工资标准来计算的，是以六个月的总额来算的。
具体到底是多少，就得看当地上一年度职工的月平均工资到底是多少。
比如说，要是当地上一年度职工的月平均工资是5000元，那丧葬费大概就是5000乘以6，等于30000元。
不过，实际的金额可能会因为地区的差异而有所不一样。
大家得注意，除了丧葬费之外，还很有可能需要赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费等等其他的费用。
在具体的案件当中，赔偿金额到底是多少得确定下来，那可不能随便定，得考虑好多好多的因素，像责任的划分之类的。
这些因素都会对赔偿金额产生影响，所以可不能马虎对待。
二、故意伤害案件中死亡赔偿金如何确定
在故意伤害案件中，死亡赔偿金的确定有明确法律依据。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
同时需注意，在刑事附带民事诉讼中，一般不支持死亡赔偿金这一赔偿项目，但调解、和解的情况除外。若单独提起民事诉讼，符合法定条件则可主张上述标准计算的死亡赔偿金。实际确定时，还需结合具体证据证明的死者年龄、户籍性质等因素来精准计算。
三、故意伤害后续的精神损害赔偿如何算
在故意伤害案件中，精神损害赔偿数额的确定需综合多方面因素考量。
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，主要会考虑以下几点：一是侵权人的过错程度，若其主观恶意大，赔偿数额可能相对较高；二是侵权行为的具体情节，比如伤害手段、场合、行为方式等；三是侵权行为所造成的后果，包括身体伤残程度、对受害者精神的影响程度等；四是侵权人的获利情况；五是侵权人承担责任的经济能力；六是受诉法院所在地平均生活水平。
一般来说，精神损害赔偿数额并无固定标准。轻微伤害可能仅需赔偿几千元精神抚慰金；若造成严重伤残，对受害者精神打击巨大，赔偿数额可能达到数万元甚至更高。实践中，需结合具体案件事实，由法院根据上述因素酌情判定合理的精神损害赔偿金额。
当探讨故意伤害丧葬费多少钱这一问题时，我们要知道，除了明确丧葬费具体数额，与之紧密相关的还有许多要点。例如，丧葬费的赔偿标准通常会依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算，但不同地区经济水平有差异，标准也不尽相同。而且在实际情况中，对于丧葬费的支付方式、支付时间也存在多种情况。要是你对故意伤害丧葬费的具体计算方式、赔偿流程以及后续相关问题存在疑问，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
