一、私人老板拖欠工资2000不给怎么办
遇到这种事儿，您首先得试着跟老板好好商量商量，把让他给您发工资这个事儿明明白白地提出来，同时，可别忘了把这些沟通的记录都好好保存着。
要是商量了半天也没个结果，那您就可以去劳动监察部门那儿投诉，他们有权利去监督检查用人单位的劳动用工情况。
您还得提前准备好一些能证明您和老板之间存在劳动关系以及工资具体数额的东西，像劳动合同、工作时的记录、工资条、聊天记录之类的。
劳动仲裁是不收费的，而且办理的程序也不是很复杂，挺方便的。
总之，不管怎么样，都一定要通过合法的途径，坚定地去维护自己应得的劳动报酬权益，可不能就这么轻易地放过那些该给您发工资却不发的人。
二、私人老板拖欠工资可通过哪些法律途径追讨
若私人老板拖欠工资，可通过以下法律途径追讨：
首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付拖欠工资。这一方式程序相对简便，能快速启动调查。
其次，申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。仲裁具有专业性和权威性，裁决结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
再者，直接向法院申请支付令。依据《劳动合同法》，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，法院可根据情况发出支付令，要求老板支付工资。
三、私人老板拖欠工资能申请劳动仲裁索赔吗
私人老板拖欠工资，劳动者能申请劳动仲裁索赔。首先要明确，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，无论用人单位是企业、个体工商户等何种形式，都受劳动法律法规保护。
申请劳动仲裁时，需准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明仲裁请求（如支付拖欠工资、支付经济补偿等）及事实理由。
仲裁委受理后会按程序审理，若事实清楚、证据确凿，会依法裁决用人单位支付拖欠工资，甚至可能因未及时支付工资判令支付额外的赔偿金。通过劳动仲裁，劳动者的合法权益能得到有效维护。
当遇到私人老板拖欠工资2000不给的情况时，大家要知道，这不仅关乎这2000元的应得收入，背后还有不少与之紧密相关的问题。比如，若老板长期拖欠工资，导致劳动者生活困难，劳动者能否要求额外的补偿？而且，在追讨这2000元工资的过程中，如果涉及到劳动仲裁或诉讼，所需的时间和成本该如何考量？倘若你正为此类问题烦恼，或是对私人老板拖欠工资2000不给的后续处理、维权途径等还有疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
