一、包工头不给工资可以向项目部要吗
在特定的情形下，这是行得通的。
要是包工头不给发工资，而那个工程项目部又出现了违法发包或者分包之类的状况，进而引发了工资拖欠的问题，那劳动者是有权利向项目部去主张索要工资的。
为啥这么说，这是因为依据相关的法律条文，当发包方或者施工总承包企业没有按照合同约定及时把工程款划拨出去，导致分包企业拖欠农民工工资的时候，就由发包方或者施工总承包企业以那些还没结清的工程款为上限，先来给农民工垫付工资。
不过，这里有个前提条件，那就是您得能够拿出证据来证明您在这个项目当中确实是付出了劳动的，并且和这个项目之间存在着劳动关系或者劳务关系。
所以，我建议您最好把相关的工作证明都收集好，像考勤记录、工作任务单、工友的证言之类的，这样就能更好地去维护您自己的合法权益。
二、项目部不给工资通过法律如何维权
如果项目部不给工资，可通过以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系和工资数额等事实。
其次，可与项目部先进行协商，要求其支付工资，协商过程注意留存记录。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令其限期支付。投诉需提交书面投诉材料，说明具体情况。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在一年的仲裁时效内提出申请。仲裁庭会根据双方证据进行裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若符合条件，还可申请法律援助，由政府提供免费律师帮助维权。
三、项目部不给工资通过法律能讨回吗
如果项目部不给工资，从法律途径是有可能讨回的。
首先，要明确项目部的用工主体责任。若项目部属于建筑企业，劳动者与企业存在劳动关系，可依据《劳动法》《劳动合同法》维权。
劳动者应收集能证明劳动关系及工资数额、工作时长等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等。
可以先与项目部协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。若逾期不支付，还需加付赔偿金。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若符合条件，还能申请先予执行，尽快拿到工资。
当探讨包工头不给工资可以向项目部要吗这一问题时，我们有必要了解更多相关要点。在这种情况下，即便能向项目部主张工资，后续也可能存在一些复杂状况。比如，若项目部支付了工资，之后可能会就款项追讨与包工头产生纠纷，这涉及到他们之间的合同关系和责任认定。另外，即使从项目部拿到工资，也可能面临工资数额核算争议等问题。要是您在包工头不给工资，向项目部索要工资的过程中，遭遇数额争议、款项追讨纠纷等难题，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解决方案。
