兼职到底能不能申请劳动仲裁，这得根据具体的情形来判断。
要是兼职属于那种非全日制的用工形式，那双方之间就形成了劳动关系。
要是遇到被拖欠工资这种情况，就完全可以去申请劳动仲裁。
可要是兼职属于劳务关系，就比如说双方签的是劳务合同，通常就没法申请劳动仲裁，得直接把事儿给弄到法院去起诉。
要分辨到底是劳动关系还是劳务关系，关键就在于双方所约定的那些权利和义务的内容。
像工作时间、管理的方式、报酬的支付方式之类的。
在打算主张自己的权益之前，我建议你最好把相关的证据都收集好，像是工作的记录、聊天的记录、支付的凭证等等这些。
这样就能更好地去维护自己的合法权益，免得到时候有理都说不清。
咱可得把这些事儿都弄清楚了，别到时候吃亏了都不知道咋回事儿。
二、兼职欠薪申请劳动仲裁有啥流程
兼职欠薪申请劳动仲裁，流程如下：
首先，准备材料。需收集能证明兼职劳动关系及欠薪事实的证据，如兼职协议、工作记录、工资支付凭证、聊天记录等。同时，准备仲裁申请书，写明申请人、被申请人信息，仲裁请求（如支付欠薪数额），事实与理由。
其次，提交申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交材料申请仲裁。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方。
然后，等待仲裁。仲裁庭会在开庭5日前通知双方开庭时间、地点。开庭时需按要求陈述、举证、质证。
最后，获取裁决。仲裁庭一般自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，情况复杂可延长15日。对裁决结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。
三、兼职欠薪申请劳动仲裁有哪些流程
兼职欠薪申请劳动仲裁，流程如下：
首先是准备材料，需提供能证明兼职劳动关系的证据，如兼职协议、考勤记录、工资支付记录等，同时准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（如支付欠薪金额）及事实理由。
接着去有管辖权的劳动仲裁委员会立案。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。提交上述准备好的材料，仲裁委受理后会在规定时间内通知双方开庭。
然后是开庭审理阶段，双方需按时到庭。在庭上，仲裁员会主持庭审，先进行双方陈述，之后围绕争议焦点进行举证、质证、辩论。
最后等待裁决结果。仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。若对裁决不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。
当探讨兼职欠薪可以申请劳动仲裁吗这一问题时，我们知道答案是可以的。但除此之外，还有一些与之紧密相关的要点。比如，申请劳动仲裁时需要准备哪些有力的证据来证明兼职劳务关系以及欠薪事实，像兼职协议、工作记录、工资转账记录等。另外，劳动仲裁的流程和时间周期也是需要关注的。从提交申请到最终裁决，每个阶段都有相应规定。若你对兼职欠薪申请劳动仲裁的证据准备、流程细节等还有疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
