误工费的赔付期限，通常是按照受害人的误工时间来定的。
一般都是以医疗机构开出来的证明作为依据。
要是因为受伤然后残疾了，还在持续误工的话，那误工时间就能算到定残日的前一天。
要是没达到伤残等级，误工费一般就会算到受害人真正恢复工作的那一天为止。
具体能赔付几个月，得综合考虑受害人的受伤情况以及治疗周期这些因素。
比如说，受伤之后需要休息3个月，那通常最多也就赔付3个月的误工费。
不过，如果在治疗的过程当中，因为病情老是反复之类的原因，导致误工时间变长了，那就得提供相应的证据来证明，不然可不行。
法院，也会根据实际的情况来调整赔付的月数。
总之，到底未达伤残的时候最多能赔付几个月的误工费，那可得根据具体的案件情况来确定，可不能一概而论。
二、未达伤残的误工费赔付标准是怎样确定
误工费赔付与是否达到伤残并无必然联系。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间，由医疗机构出具的证明确定，若因伤持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况分两种情况：有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费，需提供单位出具的误工证明、工资流水等证据。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实际索赔中，要保留好医院诊断证明、休假证明、收入证明等相关证据，以便准确计算误工费并顺利获得赔付。
三、未达伤残时误工费赔付标准是怎样的
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
未达伤残时，误工费赔付标准如下：首先确定误工时间，一般根据医疗机构出具的证明确定，如病休诊断证明等；若持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
然后看收入状况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。总之，误工费旨在补偿受害人因受伤无法工作导致的收入损失。
当探讨没达到伤残最多赔付多少个月误工费时，我们还需关注与之紧密相关的一些要点。误工费的赔付时长不仅取决于是否构成伤残，还和医疗机构出具的休假证明、实际的误工情况等因素有关。在实际计算中，除了赔付月数，误工收入的计算标准也是关键，它可能涉及到有固定收入和无固定收入等不同情形。倘若你对没达到伤残情况下误工费赔付月数的具体判定标准、误工收入该如何精准核算等问题存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
