若起诉要求赔偿误工费却没有休息证明，通常会遭遇一定难题。
通常情况下，误工费要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
即便没有休息证明，也可以提供其他能证实误工事实的证据，像医院的诊断证明（虽未明确指出休息时间，但提到需要休养等情形）、证人证言（证明受害人因事故受伤确实存在误工事实）等。
要是能合理地阐述误工情况以及收入减少情况，法院或许会根据实际情况酌情确定误工费。
但要是无法提供任何能证明误工的相关证据，法院在认定误工费时就可能会遇到困难，极大概率不会支持该诉求。
因此，要尽量收集与误工相关的证据，以提升胜诉的几率。
二、起诉求赔误工费无休息证明有其他办法
若起诉求赔误工费却无休息证明，仍有其他途径可尝试。首先，可提供劳动合同、工资流水，证明自身工作及收入情况，以此计算误工期间的收入损失。比如每月固定工资数额，误工几个月，就能算出大致损失。
其次，医院的诊断书虽未明确休息时长，但能证明受伤情况。结合医生的医嘱，例如建议避免剧烈运动、适当休养等表述，从常理推断需要的休息时间。
再者，若因受伤无法工作，与单位沟通请假等的记录也可作为辅助证据。比如邮件、聊天记录等，显示因伤请假的事实。
另外，同事、邻居等证人证言，证明受伤后行动不便、无法正常工作状态的，也可能被法院考虑。但这些证据的证明力相对较弱，需形成完整证据链，以最大程度争取误工费赔偿。
三、起诉要求赔偿误工费无医嘱佐证咋处理
若起诉要求赔偿误工费却无医嘱佐证，仍有多种应对方式。首先，可收集其他能证明误工事实及损失的证据，比如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明，说明因受伤导致请假误工，单位扣发了相应工资等。
其次，若因受伤实际住院治疗，即便无医嘱，住院天数可作为误工时间的参考依据，结合自身工作收入情况主张误工费。
再者，若有相关证人能证明受伤后无法正常工作的情况，证人证言也可作为辅助证据。
但需注意，没有医嘱可能会使误工费主张面临一定挑战。在庭审中，法官会综合全案证据来判定误工费主张是否合理。所以要尽可能全面收集各类证据，以增强误工费主张的可信度和合理性，争取得到法院支持。
当遇到起诉要求赔偿误工费却没有休息证明的情况时，事情远比表面看上去复杂。实际上，即便没有休息证明，若能通过其他证据链来佐证误工事实与损失，仍有可能获得合理赔偿。比如提供劳动合同、工资流水来证明收入情况，以及用工作沟通记录、同事证言等证明因受伤确实影响了正常工作。但不同案件情况各异，证据的有效性和法官的判定标准也有差别。要是你正为此困扰，对如何补充有效证据、怎样争取误工费赔偿等问题还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
