一、劳动仲裁可以要求对方承担律师费吗
在劳动仲裁过程中，一般而言是不能让对方承担律师费的。劳动仲裁主要是用来处理劳动争议的，其宗旨是维护劳动者的合法权益，而不是让一方去承担另一方的律师费。
不过，如果劳动仲裁裁决是有利于劳动者的请求，并且双方在劳动合同里有约定由用人单位承担律师费的条款，又或者法律、法规明确规定用人单位应当承担律师费的情况，那么劳动者就可以要求对方承担合理的律师费。
总之，一般情况下劳动仲裁不会支持律师费的主张，除非有特殊约定或者法律规定。具体情况得依据实际案件以及相关法律规定来进行判断。
二、劳动仲裁中经济补偿金如何依法主张
在劳动仲裁中依法主张经济补偿金，需明确法律依据和事实基础。首先，要依据《劳动合同法》等相关法律规定，确定存在用人单位应当支付经济补偿的情形，比如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位解除劳动合同等。
然后准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等，用以证明劳动关系存续期间、工资水平以及符合主张经济补偿金的事实。
在仲裁申请书中，应清晰明确地提出经济补偿金的诉求，写明计算依据和具体金额。计算方式一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要确保诉求合理合法，以便在仲裁中有力主张自身权益。
三、劳动仲裁能否让对方承担诉讼费
在劳动仲裁中，仲裁是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
不过，如果对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，法院会收取诉讼费，劳动争议案件每件交纳10元。关于诉讼费用承担，一般由败诉方负担。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。如果双方都有责任，法院也可能会合理分担。也就是说，在后续诉讼环节，若己方胜诉，可要求对方承担诉讼费；但仲裁阶段不存在让对方承担“仲裁费用”一说。
当探讨劳动仲裁可以要求对方承担律师费吗这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。在劳动仲裁中，即便可以主张让对方承担律师费，也有诸多具体规定，比如需符合一定的法定情形，并且律师费的主张通常要合理、有相应票据等。此外，关于劳动仲裁中律师费承担比例如何确定也是个关键问题，不同地区、不同案件情况可能存在差异。要是你对劳动仲裁中律师费承担的具体条件、比例等细节仍有疑问，或者不确定自己的情况能否主张让对方承担律师费，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律意见吧。
