要是公司把工伤补偿款给克扣了，你可以采取这些办法。首先，跟公司好好地商量商量，清楚地告诉他们克扣行为是违法的，让他们把足额的补偿款补发回来，并且要把协商过程中的相关证据留存好，像录音、聊天记录之类的。要是协商没什么效果，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会介入调查并且责令公司整改。要是劳动监察部门处理完之后公司还是不履行，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被克扣的工伤补偿款以及相应的利息等。在申请仲裁的时候，得准备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等这些相关的证据，用来支持你的要求。总之，一定要坚决维护自己的合法权益，通过合法的途径来解决公司克扣工伤补偿款的问题。
二、公司克扣工伤补偿款怎样维权讨回
公司克扣工伤补偿款，您可按以下步骤维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资流水、公司克扣补偿款的相关通知或记录等，这些证据能证明您与公司的劳动关系、工伤事实及克扣情况。
其次，与公司协商，尝试通过和平方式解决，明确指出公司克扣行为违法，要求其足额支付补偿款。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对公司的违法行为进行查处。
还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司支付克扣的工伤补偿款。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，依法维护自身合法权益，讨回应得的工伤补偿款。
三、公司不给工伤康复费用该怎么维权
若公司不给工伤康复费用，可按以下步骤维权：
首先，确认已完成工伤认定。这是享受工伤待遇的前提，若尚未认定，应尽快向社会保险行政部门提出申请。
其次，依据《工伤保险条例》，工伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险，这笔费用由公司承担。
你可先与公司协商，明确告知其法律责任，要求支付康复费用。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等证据，请求裁决公司支付费用。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。同时，也可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并支付费用。
当遇到公司克扣工伤补偿款怎么办这一棘手问题时，除了要积极维护自身获得足额补偿款的权益，还有一些相关要点需关注。比如，若公司持续拖延或拒绝支付剩余款项，接下来该采取怎样的法律程序推进解决。是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉，这其中有着不同的流程和注意事项。另外，补偿款的克扣是否涉及到工伤保险待遇计算错误等情况。倘若你对公司克扣工伤补偿款后的法律维权途径、补偿计算等还有诸多疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
