一、安置费不给怎么办
要是遇到安置费没给的情况，你可以这么做。
首先，跟相关的责任方去交流，清楚地告诉他们没支付安置费的行为已经算是违约了，让他们赶紧把支付义务履行了，同时把沟通的记录保留好。
要是沟通了也没效果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，把相关的证据提供出来，像劳动合同、安置费支付的约定等，请求监察部门介入调查并督促对方支付。
要是涉及的是拆迁安置费之类的其他领域，就可以按照具体的法律法规，向相关的政府部门申请让他们帮忙协调处理，或者通过法律途径去起诉，要求对方支付安置费以及可能会产生的逾期利息等。
在整个过程中，一定要注意收集和保存证据，这样才能维护好自己的合法权益。
二、安置费不给通过法律如何维权
首先要明确安置费的性质，比如是拆迁安置费、企业破产职工安置费等，不同类型涉及不同法律关系。
如果是拆迁安置费不给，可查看拆迁补偿安置协议，依据《民法典》合同编相关规定，协议依法成立即具有法律效力。若征收方未按约支付，构成违约，可向法院提起民事诉讼，要求其履行支付义务并承担违约责任。
若是企业破产职工安置费，根据《企业破产法》，职工安置费在破产财产清偿顺序中有一定优先性。职工可通过工会与企业沟通，沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉维权。总之，收集好相关证据，如协议、工作证明等，通过合法途径维护自身权益。
三、安置费不给走法律途径能解决吗
安置费不给的情况，走法律途径通常是能解决的。首先要明确安置费的性质和依据，比如是拆迁安置费、企业改制职工安置费等，不同类型适用不同法律规定。
若涉及拆迁安置，可依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法规，查看征收补偿协议中关于安置费的约定。若征收方未按约支付，可通过提起行政诉讼，要求其履行支付义务并承担违约责任。
若是企业职工安置费，根据《劳动合同法》等规定，企业有义务妥善安置职工并支付相应费用。职工可先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起民事诉讼。通过法律程序，能借助司法强制力保障权益，促使责任方支付安置费。
当面临安置费不给的情况时，事情往往并非仅此而已。除了安置费未按时足额发放这个直接问题，后续还可能引发一系列状况。比如，若因安置费不给导致无法及时进行妥善安置，影响到生活与工作安排，该如何挽回损失。并且，这种不给安置费的行为可能违反了相关的安置协议或法律法规，那么追究责任的途径又有哪些。倘若你正遭遇安置费不给的难题，对后续损失弥补、责任追究等方面存在疑问，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决办法。
