手指因工伤获得的赔偿金额要依据具体情形来确定。
通常来讲，赔偿的项目包含医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。
医疗费按照实际花费来报销。
停工留薪期的工资按照受伤之前的工资标准进行发放。
伤残的等级不一样，赔偿的金额差别很大，从十级伤残的大概几万元到一级伤残的几十万元不等。
具体的赔偿数额需要依据劳动能力鉴定的结果以及工资水平等因素来进行计算。
另外，如果因为工伤而导致生活无法自理，还会有生活护理费等赔偿。
建议尽快申请工伤认定，这样能准确计算出赔偿金额并且保障自身的权益。
二、手指头工伤赔偿需走哪些法律程序
手指头工伤赔偿一般按以下程序进行：
首先是工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。
最后是赔偿，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益获取应得赔偿。
三、手指工伤赔偿流程具体是怎样的
手指工伤赔偿流程如下：
首先是工伤认定，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后根据鉴定等级确定赔偿数额，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。双方就赔偿有争议的，可通过劳动仲裁解决。
当探讨手指头因工伤可以赔偿多少时，我们不能仅局限于赔偿数额本身。实际上，后续还有不少关键问题。比如，赔偿的具体金额是依据工伤认定等级来确定的，而认定等级又需要专业机构根据手指受伤的实际情况进行评估。此外，在确定赔偿数额后，赔偿的项目也较为繁杂，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是你对手指头工伤赔偿等级认定流程、具体赔偿项目的计算方式存在疑问，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
