工伤死亡的赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。
其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金要按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
经核定的各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
具体的赔偿数额得依据当地上年度职工月平均工资等因素来确定。
二、工伤死亡亲属能获哪些赔偿
工伤死亡亲属可获得以下赔偿：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于安葬死者，体现对丧葬事宜的经济支持。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工伤死亡职工遗属的一次性补偿，数额较高，旨在保障遗属的基本生活。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以保障其亲属后续的生活所需。
三、工伤死亡亲属能获哪些法定赔偿
工伤死亡亲属可获得的法定赔偿主要有以下几类：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于料理死者丧葬事宜。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该赔偿旨在对工亡职工近亲属给予一次性经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些赔偿是保障亲属基本生活权益的法定补偿。
当探讨工伤死了赔偿多少这一问题时，我们会发现其背后还有诸多紧密相关的要点。工伤死亡赔偿除了丧葬补助金、一次性工亡补助金等主要部分外，还涉及供养亲属抚恤金的计算。这一抚恤金会根据亲属与逝者的关系、劳动能力等情况有所不同。并且，在申请赔偿的过程中，认定流程、时间节点等也至关重要。倘若你正面临工伤死亡赔偿的情况，对于赔偿的具体项目计算、申请流程细节等存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详尽的解答。
