一、死亡赔付多少钱
死亡赔付的金额会根据具体的情形而有所不同。
要是因为交通事故而致使死亡，通常会依据责任的划分、死者的年龄以及家庭状况等这些因素来进行计算，大概在几十万元到上百万元之间。
要是因为工伤而死亡，赔偿的金额包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等，其中一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在其他普通的侵权行为导致死亡的情形下，赔偿的项目一般有死亡赔偿金、丧葬费等，具体的数额也得依据实际的情况来确定。
总之，死亡赔付的金额需要综合多方面的因素来进行考量，不能轻易地给出一个固定的数值。
二、死亡赔付的具体法律标准是怎样的
死亡赔付在不同情形下法律标准不同。
在侵权致人死亡案件中，一般需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
若属于工伤死亡，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
三、死亡赔付的法律依据有哪些
死亡赔付在不同情形下有不同法律依据：
-侵权责任：《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的侵权包括多种情况，如交通事故侵权、产品责任侵权等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
-工伤：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-保险合同：依具体保险合同条款执行，如寿险等，按合同约定赔付。
在探讨死亡赔付多少钱这一问题时，其涉及的范围较为广泛。除了基础的死亡赔偿金数额计算，还存在诸多与之紧密相关的要点。例如，被扶养人生活费的赔偿标准，要依据被扶养人的年龄、劳动能力等因素确定。还有丧葬费的具体核算方式，不同地区可能存在差异。这些因素都会对最终的赔付总额产生影响。要是您对死亡赔付金额的计算依据、被扶养人生活费及丧葬费的具体细节等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
