一、工亡没有认定怎么补救
如果工亡未被认定，可采取如下补救办法。
首先，要抓紧收集和工伤有关的证据，像工作场所的监控录像、工友的证言呀、医疗诊断的证明之类的，这些证据对于认定工亡有着极为重要的作用。
接着，向用人单位所在地区的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，填写工伤认定申请表并把相关证据材料一并呈上。
要是用人单位没在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接提出工伤认定申请的。
在申请的过程中，一定要保证材料的真实性和完整性，并且要积极配合社保部门的调查工作。
要是对认定结果不满意，还可以依照法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工亡认定失败后还有哪些法律途径
若工亡认定失败，可通过以下法律途径维权：
首先是行政复议。可在收到工亡认定决定之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级机关或本级人民政府提出行政复议申请，对原认定事实、适用法律等进行审查。
其次是行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或直接跳过复议环节，可在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会依据事实和法律，对工亡认定的合法性进行全面审查。在整个过程中，要注意收集和整理与工亡相关的各类证据，如劳动关系证明、事故现场证据、医疗诊断证明等，以支持自身主张，维护合法权益。
三、工亡未认定时申请仲裁能否解决问题
在工亡未认定的情况下申请仲裁，一般不能直接解决核心问题。
劳动仲裁主要处理劳动争议，比如劳动关系确认、工资报酬纠纷等。工亡认定是确定劳动者死亡是否属于因工死亡的行政程序，需由社会保险行政部门依据相关规定进行判定。
在工亡未认定时申请仲裁，若诉求是确认劳动关系，因为劳动关系是工亡认定的前提之一，仲裁裁决确认劳动关系存在，有助于后续推进工亡认定；但如果直接诉求工亡赔偿等，仲裁机构可能因工亡未认定而难以作出裁决。所以，通常应先按规定申请工亡认定，在拿到认定结果后，再针对赔偿等问题申请劳动仲裁，以更好地维护权益、解决纠纷。
当提及工亡没有认定怎么补救时，实际上后续还有一些关键要点需要关注。若工亡认定未能通过，首先要仔细查看不予认定的原因，看是否存在证据不足等情况。若因材料缺失导致，需尽快补齐相关证明材料再次申请。同时，要注意申请的时间限制，避免错过法定时效。另外，若对认定结果有异议，还可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护权益。要是你对工亡未认定的补救流程、补充材料的具体内容以及法律救济途径等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
