一、如果和公司协商赔偿谈不拢该怎么办
与公司协商赔偿谈不拢时可依序采取收集证据、申请仲裁、不服裁决提起诉讼等措施，并注意时效。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，有权利要求赔偿。收集劳动合同等证据是关键，这些证据能明确双方的权利义务关系，为后续维权提供有力支持。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是法定途径，仲裁委员会会依据相关法律法规和证据进行公正审理并作出裁决。若对裁决不服，向人民法院提起诉讼则是进一步的救济手段，诉讼中准备充分证据和法律依据能增加胜诉几率。同时，法律规定了时效，比如劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效，将可能面临无法获得法律保护的风险。如果您在与公司协商赔偿过程中遇到问题，或者对相关法律程序有疑问，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
二、与公司协商赔偿无果走法律途径可行吗
这通常是可行的。当与公司协商赔偿无法达成一致时，法律途径是维护自身合法权益的重要手段。
首先要明确赔偿的法律依据，比如基于劳动合同纠纷产生的经济补偿、工伤赔偿，或是侵权责任引发的赔偿等。确定案由后，收集支持自己主张的证据，如合同文本、工资流水、医疗诊断证明、沟通记录等。
如果是劳动纠纷，一般先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。若是其他民事赔偿纠纷，可直接向有管辖权的法院起诉。法律途径虽然较为复杂，但只要权益正当、证据充分，能通过公正的司法程序获得合理赔偿。不过，需做好耗费一定时间和精力的准备。
三、与公司协商赔偿无果走法律途径能行吗
当与公司协商赔偿无果时，走法律途径是可行的。首先要明确赔偿事项的性质，比如是劳动纠纷引发的赔偿，像工伤赔偿、违法解除劳动合同赔偿等；还是合同纠纷，例如合同违约赔偿；亦或是侵权纠纷赔偿等。
不同性质纠纷适用不同法律程序和法律规定。如果是劳动纠纷，一般需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。若是合同纠纷或侵权纠纷等民事纠纷，可直接向有管辖权的法院提起民事诉讼。
走法律途径前，要收集好能支持自己主张的证据，如合同文本、工资流水、事故现场照片、沟通记录等。准备充分后，通过合法合理的法律程序，维护自身获得赔偿的权益。
当面临如果和公司协商赔偿谈不拢该怎么办的情况时，这背后还有一些关键要点需关注。比如，若协商不成，接下来选择申请劳动仲裁是个重要途径，但要注意仲裁时效以及准备充分的证据，像劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料。另外，即使仲裁结果不满意，还可通过诉讼进一步维权。可很多人在这些后续流程中容易迷茫。要是你在与公司协商赔偿谈不拢后，对仲裁流程、诉讼细节等方面存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
