一、业务员造成的坏账怎么处理好
当业务员引发了坏账这种情况，首先得把责任给划分清楚，并且得依据相关的合同约定来办事。要是合同里头明确说了业务员得对坏账负责，那咱们就可以按照合同的约定，让业务员去承担损失赔偿的责任，这里面还包括追讨欠款所产生的费用等等。
而且，公司内部得建立起一套特别完善的坏账处理流程以及责任追究制度，这样以后要是再碰到类似的情况，处理起来就有章可循，不会乱糟糟的。要是业务员是故意造成坏账的，公司完全可以考虑采取解除劳动合同这种措施，让他不能再在公司继续干下去。
在追讨坏账的过程当中，我们可以借助法律的途径，比如说给对方发送催款函，或者是直接提起诉讼等等，通过这些方式来维护公司的合法权益。不过，这里面一定要注意证据的收集和留存，像交易的凭证，以及和对方的沟通记录之类的，这些证据能让我们追讨成功的概率增加。总之，我们得把各种因素都综合起来考虑，认认真真、仔仔细细地去处理业务员造成的坏账问题，可不能马虎大意。
二、业务员致坏账，法律途径追款可行吗
这要看具体情况。首先要明确业务员在导致坏账过程中的过错责任。如果业务员存在故意或重大过失，比如违反公司规定、与客户恶意串通等，公司可以依据内部规章制度、劳动合同约定，甚至侵权责任相关法律规定，要求业务员承担一定赔偿责任。
若要向客户追款，需看相关业务合同。若合同明确约定了付款方式、期限等，客户逾期未付构成违约，可通过发催款函，若对方仍不付款，在诉讼时效内（一般为三年），可以向有管辖权的法院提起诉讼追款。同时，要保留好业务往来的证据，如合同、订单、送货单、对账单等。
总之，通过法律途径追款在符合条件时是可行的，但要先梳理清楚具体事实情况及证据情况。
三、业务员坏账引发纠纷法律如何判定
业务员坏账引发的纠纷判定需视具体情形。首先，要明确业务员与公司之间的法律关系，若为劳动关系，依据劳动合同及公司规章制度确定权利义务。
若坏账因业务员故意或重大过失导致，公司可能有权要求其承担一定赔偿责任。从合同法角度看，如果在业务往来中有合同约定，且业务员违反合同约定义务致坏账，应按合同违约条款处理。
比如，业务员未按公司规定流程签订合同，或怠于履行催款义务，导致款项无法收回，可认定存在过错。若属于正常商业风险导致坏账，业务员通常无需承担责任。
在纠纷处理中，关键在于收集证据，证明业务员的行为、过错程度以及与坏账结果之间的因果关系。双方可先协商，协商不成可通过劳动仲裁（劳动关系时）或民事诉讼解决。
在探讨业务员造成的坏账怎么处理好这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，如何界定业务员在坏账形成过程中的过错程度，这关系到后续责任的划分与承担。另外，对于因坏账可能引发的与客户之间的法律纠纷该如何应对，也是重要的考量方面。若坏账涉及金额较大，是否有必要采取法律诉讼途径来挽回损失，其中的流程和注意事项又有哪些。要是你对业务员造成的坏账处理后续的责任界定、纠纷应对等问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
