当农民工遭遇这种情况时，有一系列切实可行的措施。
一开始，要主动与用人单位展开协商，明确地要求其支付拖欠的工资。
这期间，一定要妥善保留好协商过程中的各种证据，像是日常的聊天记录，能清晰反映双方诉求和协商进展的；
还有通话录音，能把协商时的对话原汁原味地保存下来。
要是协商没能达成一致，那就赶紧向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真地展开调查核实工作，一旦确认用人单位存在拖欠工资的行为，就会责令其立刻支付工资。
可要是投诉之后问题依然没有得到解决，农民工就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工资以及相应的经济补偿。
在申请仲裁的时候，务必注意提交齐全相关证据，像劳动合同这种能明确双方劳动关系的文件，以及工资发放记录等，这些都是证明自己权益的关键依据。
当仲裁裁决书生效后，如果用人单位还是不履行支付义务，农民工就可以理直气壮地向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益，绝不能因为害怕而选择忍气吞声。
二、农民工讨薪可采取哪些法律途径
农民工讨薪可通过以下法律途径：
1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向用工所在地的劳动监察机构反映，其有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金。
2.劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料，仲裁委一般会在受理后45日内结案，情况复杂的可延长15日。
3.诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；若用人单位拖欠工资事实清楚，还可依据《民事诉讼法》申请支付令，用人单位15日内不提出书面异议，农民工即可申请法院强制执行。
三、农民工讨薪无果可采取哪些法律手段
农民工讨薪无果，可采取以下法律手段：
首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察具有法定的监督检查及处理权，能责令用人单位限期支付工资。这是较为便捷的途径，若查证属实，能快速解决问题。
其次，申请劳动仲裁。需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
再者，直接向法院起诉。若农民工持有用人单位出具的工资欠条，可直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资及利息。另外，若符合条件，还可申请法律援助，由政府提供免费律师帮助维权。
当探讨农民工在建筑工地干活不给工资怎么办时，后续还有不少要点需关注。比如即便拿到工资，若发现因未及时支付导致自己产生了一些经济损失，像逾期偿还贷款产生的额外利息等，能否要求工地相关方赔偿。还有，若工地以非现金形式支付工资，如用物品抵工资，这种情况是否合法。倘若农民工朋友对工资追讨后续可能出现的这些问题，诸如损失赔偿、支付形式合法性等存在疑问，不用担忧。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
