一、劳动仲裁公司关门了怎么办
当公司关门引发劳动仲裁时，我们有一系列的应对之策。
首先，一定要弄清楚公司的注销状态或是清算进程。
倘若公司还处于清算阶段，那么我们就可以向清算组去主张自己应有的权益。
这就像是在黑暗中找到了一束光，让我们知道该往哪里去争取。
其次，要细心地收集在该公司工作的各种证据。
劳动合同就像是我们与公司之间的契约，它明确了双方的权利和义务；
工资条则是我们劳动成果的体现，能证明我们应得的报酬；
工作邮件更是工作过程的记录，能佐证我们的工作内容和时间等。
这些证据就如同我们的武器，在仲裁过程中能有力地支持我们的诉求。
接着，要及时向劳动仲裁机构提交仲裁申请，清晰地说明公司关门的事实以及我们的诉求，比如工资的未支付情况、应得的经济补偿等。
劳动仲裁机构会秉持公正的原则，根据具体的情况进行仔细的审理和裁决。
如果公司已经注销，且没有可供执行的财产，这时我们可以通过法院去查询公司股东等相关主体的财产线索。
让这些可能负有责任的主体无法逃避应尽的义务，要求他们在未出资或者抽逃出资的范围内承担相应的责任。
总之，在面对公司关门导致的劳动仲裁时，我们不能坐以待毙，要积极行动起来，依法去维护自己的合法权益，让正义得以伸张。
若劳动仲裁时公司已注销，仍有途径追讨赔偿：
首先，看公司注销时清算程序是否合法。若清算组未依法通知已知债权人（劳动者），导致其未获清偿，清算组成员应承担赔偿责任。
其次，若股东在公司注销时承诺对公司债务承担责任，可要求股东承担赔偿义务。
再者，若存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，股东需在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
您要收集能证明劳动关系、劳动报酬、公司注销情况、股东责任等相关证据，可向劳动仲裁委说明公司注销情况，仲裁委可能会变更被申请人为相关责任主体；若仲裁不受理，可直接向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。
三、劳动仲裁时公司注销了还能获赔吗
在劳动仲裁时公司注销了，劳动者仍有可能获赔。
公司注销并不意味着其应承担的劳动法律责任随之消失。如果公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，那么有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，劳动者可要求这些主体承担相应的赔偿责任。
若公司是经过合法清算程序注销，在清算过程中应当支付劳动者的工资、经济补偿等劳动债权。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致劳动者未及时申报债权而未获清偿，清算组成员应对劳动者的损失承担赔偿责任。
劳动者需及时收集与公司存在劳动关系、劳动报酬等相关证据，通过合法途径维护自身权益。
当遇到劳动仲裁公司关门了怎么办这一棘手问题时，后续还有不少要点需关注。公司关门并不意味着劳动者权益就无法保障，若公司存在未清偿的财产，可用于支付仲裁裁决的赔偿。此外，若公司股东存在未依法履行出资义务等情况，劳动者有可能要求股东在一定范围内承担责任。要是对公司关门后赔偿的执行流程、股东责任认定等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会凭借丰富经验，为您详细解答，帮您维护自身合法权益。
