一、三度烫伤能评几级工伤
三度烫伤，通常能够评到六级到八级的工伤。
咱们按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来看，要是出现了三度烫伤，导致全身瘢痕面积达到了≥20%，或者脸上的瘢痕有≥1/3那么多，又或者一只手掌缺失了2/3以上这些情况，一般就可以评六级。
要是全身瘢痕面积是≥10%，或者一只手掌缺失了1/2以上，再或者一只手的功能丧失了90%以上之类的情况，那就可以评七级。
要是全身瘢痕面积≥5%，或者一只手掌缺失1/3以上，又或者一只手的功能丧失了70%以上等等情况，就能够评八级。
不过，具体到底能评到几级，得由劳动能力鉴定委员会根据实际的情况来进行综合的判定，可不是随便就能定的。
二、三度烫伤获工伤赔偿需走哪些法律流程
三度烫伤若要获取工伤赔偿，一般按以下流程：
首先是工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿。根据劳动能力鉴定结论，确定赔偿标准。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担。可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
三、三度烫伤工伤赔偿标准是怎样的
三度烫伤构成工伤的，赔偿标准如下：
首先是医疗费用，实报实销，包括治疗期间的挂号费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
护理费方面，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。
伤残补助金：若被鉴定为相应伤残等级，比如五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资等。
还有伤残津贴（五、六级伤残保留劳动关系，难以安排工作时有）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时支付，具体标准由省级人民政府规定）等。需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依鉴定结果确定具体赔偿。
当探讨三度烫伤能评几级工伤时，我们要知道这并非孤立的问题。除了确定具体的工伤等级，后续还有诸多关键事项。比如，根据评定的工伤等级，会涉及到相应的工伤赔偿标准，不同等级的赔偿金额和项目都有差异。而且，在申请工伤认定及评级过程中，还有严格的时间限制和流程要求。倘若您因三度烫伤面临工伤评定的困扰，或者对后续赔偿、申请流程等有诸多疑惑，别为此烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您顺利解决难题。
