一、主播没有五险和底薪怎么办
主播和平台或经纪公司一般会形成劳务关系。
要是没有事先约定五险以及底薪这方面的内容，从法律层面来讲，主播想要直接去主张获得这两项权益是比较困难的。
然而，倘若双方已经有了清晰明确的约定，或者相关的协议里详细规定了五险和底薪等相关事宜，那么主播就可以依据这份协议来要求对方履行相应的义务。
要是没有约定的话，主播可以通过与对方进行诚恳的协商沟通，努力去达成一致的意见。
要是协商之后还是没有结果，主播就可以考虑去寻求劳动监察部门或者相关的仲裁机构的协助，以此来维护自己的合法权益。
在实际的运作过程中，能够证明双方存在特定约定以及自身权益受到损害的证据是极为关键的，主播一定要留意并妥善保留好相关的聊天记录、工作凭证等资料，这些都将是日后维护自身权益的重要依据。
二、主播遇无五险底薪情况怎样维权
主播遇到无五险且只有底薪的情况，可按以下步骤维权：
收集证据：证明与平台或经纪公司存在劳动关系的证据至关重要，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录、工作沟通的聊天记录等，这些是维权基础。
与用人单位协商：先尝试与平台或经纪公司友好沟通，指出其未依法缴纳五险的违法事实，依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，要求其补缴五险并按约定支付工资。
投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其责令用人单位补缴社保；也可向社保经办机构举报，由其督促单位履行义务。
劳动仲裁：还可直接申请劳动仲裁，主张补缴五险、支付拖欠工资及可能的经济补偿等权益，以维护自身合法权益。
三、主播无五险底薪，怎样用法律维权
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险（五险）的法定义务。若主播作为劳动者，所在单位未依法缴纳五险，可按以下步骤维权：
首先，收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、直播工作相关记录等，证明与用人单位存在劳动关系及工作情况。
其次，可先与用人单位沟通协商，明确指出其未缴纳五险的违法事实，要求补缴。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交收集的证据材料，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，补缴社保。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴五险及相应经济补偿，仲裁具有强制执行力，对裁决不服还可向法院起诉。
当面临主播没有五险和底薪的情况时，我们不能仅仅停留在现状的探讨。实际上，除了这些基本权益缺失外，还有一些紧密相关的问题。比如，没有五险意味着主播在生病、工伤等情况下缺乏应有的保障，那如果工作期间出现意外受伤，责任该如何界定？费用又该由谁承担？而底薪缺失，在收入不稳定时，主播基本生活都可能成问题。要是后续与平台就薪资待遇产生纠纷，又该通过什么途径维权？如果您对主播没有五险和底薪的这些拓展问题存在疑惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
