一、主播不发保底工资怎么办
要是没有事先约定保底工资，并且属于劳务关系的话，主播就能够依照双方所约定好的劳务报酬支付办法以及实际所完成的劳务成果来主张应得的报酬。
而要是属于劳动关系，主播就可以依据《劳动合同法》，要求用人单位按照规定的时间和足额的金额来支付劳动报酬，这里面也包含保底工资那部分。
倘若用人单位出现拖欠或者没有足额支付工资的情况，主播可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
在维护自身权益的过程中，一定要妥善保留好相关的证据，像是劳务合同、工作期间的记录以及聊天记录等等，这些证据能够用来证明双方之间的权利义务关系以及工资未被支付的实际情况。
通过这些证据，主播在维权时就能更有底气，也更有可能获得应有的报酬和权益保障。
二、主播遇不发保底工资怎样依法维权
主播与平台或经纪公司若存在劳动关系，遇不发保底工资，可依以下步骤维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通工资事宜的聊天记录等，用以证明劳动关系及工资约定。
其次，与用人单位协商，以书面或录音形式沟通，明确要求支付工资，留存协商记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据，劳动监察部门会依法调查处理。
还可申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将审理并作出裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
若属于劳务关系，可依据双方合同约定，先协商，协商不成直接向法院提起民事诉讼，要求支付约定报酬。
三、主播遇不发保底工资能起诉维权吗
主播遇不发保底工资，一般是能起诉维权的。首先需明确主播与平台或经纪公司之间的法律关系，若构成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。不发保底工资属于违法行为，主播可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
若属于合作关系等民事合同关系，依据《中华人民共和国民法典》，一方不履行合同约定支付报酬，另一方有权提起民事诉讼。起诉前，主播要注意收集能证明双方约定保底工资以及自己履行了相应义务的证据，如合同、聊天记录、直播数据等，以便更好地维护自身合法权益。
当遇到主播不发保底工资怎么办的情况时，这背后还有一些相关要点需要关注。比如，若主播以个人身份与平台或公司合作，未签订正式劳动合同，在维权时可能会面临诸多阻碍，需先收集能证明双方存在雇佣关系的证据，像聊天记录、工作安排记录等。而且即使有合同，对于工资发放的具体约定细节也很关键，若约定模糊，也易引发纠纷。要是你正遭遇此类困扰，对于如何有效收集证据、依据合同条款维权等问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。
