一、手指筋断了算工伤吗
手指筋断是否能被认定为工伤，这得根据具体的情形来确定。
倘若因为工作方面的缘故而致使手指筋断掉了，通常情况下是可以被认定为工伤的。
就像在操控机器的时候，要是机器出现了故障，或者是操作人员操作不当等这些与工作有着紧密关联的因素，从而让手指受到了伤害，那就符合工伤的认定条件。
认定工伤需要满足一些特定的条件，比如得在工作时间内，处于工作场所之中，并且是因为工作的原因才导致的受伤。
然而，如果是在工作时间之外，由于个人自身的原因（像是和他人发生斗殴之类的情况）而让手指筋断掉了，那么这种情况就不属于工伤的范畴了。
一般来说，工伤的认定需要经过相关部门的详细调查和严格审核，企业也必须在规定的时间内提交相关的材料。
要是被认定为工伤了，员工就能够依照法律规定享受到相应的工伤待遇，其中包括医疗费用的报销以及停工留薪期的工资等。
总之，对于手指筋断是否算工伤这个问题，一定要依据具体的实际情况来进行判断，同时建议遇到这种情况后要及时向劳动保障部门进行咨询和申报，以便能够更好地维护自身的合法权益。
手指筋断工伤赔偿数额需经劳动能力鉴定确定伤残等级后才能准确计算。一般而言，赔偿项目包含：
1.医疗费用：凭票据据实报销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理且需护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月的本人工资。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
建议及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
三、手指筋断获赔标准在法律上是怎样的
手指筋断的赔偿标准需依据具体情况判断。首先要确定致伤原因，若是工伤，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定等级来确定赔偿数额。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（达到伤残等级才有）等。
若是人身损害，比如侵权导致，需进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
计算时，医疗费按实际支出；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。总之，具体赔偿要结合实际情况，通过专业鉴定和法律计算得出。
当探讨手指筋断了算工伤吗这一问题时，我们有必要深入了解其后续情况。倘若被认定为工伤，除了基本的认定结果，还涉及到工伤赔偿的具体范围与标准，比如医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。而且，工伤等级鉴定也至关重要，不同的等级对应不同的赔偿额度，手指筋断了最终能评定为几级，会直接影响赔偿数额。要是你对手指筋断了在工伤认定流程、赔偿细节或者等级鉴定等方面存在疑问，不要迷茫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
