一、签约主播三年只发三个月工资怎么办
当遇到这种情况时，主播是可以依据《劳动合同法》来主张自身权益的。
首先，主播一定要和用人单位把双方的劳动关系以及工作内容等关键信息明确清楚。
要是有明确的劳动合同，那主播就可以理直气壮地要求用人单位支付之前未支付的工资，还有相应的经济补偿。
要是没有签订书面的劳动合同，主播就得想办法证明存在劳动关系，像工资转账记录、工作聊天记录这些都可以作为证据。
在主张自己权利的时候，主播可以先试着和用人单位好好协商一下，让他们赶紧把工资和补偿给结了。
要是协商不下来，主播还可以向劳动监察部门去投诉，或者直接提起劳动仲裁。
要知道，劳动仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
所以，主播可千万不能拖，得尽快采取行动，这样才能更好地维护自己的合法权益。
二、签约主播被欠薪能通过哪些法律途径维权
签约主播被欠薪，可通过以下法律途径维权：
首先，可与直播平台或经纪公司进行协商，这是较为便捷的方式，双方就欠薪金额、支付时间等达成一致，解决纠纷。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若主播与平台或公司构成劳动关系，劳动监察部门有权责令其限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
再者，申请劳动仲裁。需准备好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付欠薪及相应赔偿。
最后，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法程序保障自身合法权益，要求平台或公司支付欠薪并承担法律责任。
三、签约主播被欠薪能否依法维权讨回
签约主播被欠薪，依法有权维权讨回薪资。首先，需明确主播与签约公司之间的法律关系，若构成劳动关系，适用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律。主播可收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、沟通欠薪的聊天记录等。
之后，可先与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。
若主播与公司是合作关系，依据双方签订的合作协议来处理。可按协议约定追究公司违约责任，协商不成时，可通过民事诉讼向法院起诉要求支付应得报酬。
当面临签约主播三年只发三个月工资的情况时，后续还有不少要点需关注。比如，这种拖欠工资的行为可能违反了《劳动合同法》，主播有权要求用人单位支付经济补偿。并且，若因工资问题导致合同无法继续履行，主播解除合同的程序以及相关权益保障也十分关键。在追讨工资过程中，如何收集有力证据，像工作记录、沟通聊天记录等也不容小觑。要是你在处理签约主播三年只发三个月工资这件事上，对经济补偿、解约程序或证据收集等方面存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议与帮助。
