一、主播试播三天不给工资怎么办
主播和平台或者雇主一般来讲是存在劳务关系的。
假如试播了三天却没有拿到工资，那么首先可以和对方进行沟通和协商。
要清楚地约定好工作应该获得的报酬是多少，以及具体的支付方式是怎样的等细节。
要是经过协商还是无法达成一致，就可以按照《中华人民共和国民法典》里关于劳务合同的相关规定，去要求对方支付劳动报酬。
主播一定要留存好试播过程中的相关证据，像是和对方的聊天记录，以及自己的工作记录等，这些证据能够证明存在劳务关系以及自己的工作事实。
要是对方依旧拒绝支付工资，主播可以向劳动监察部门进行投诉，也可以通过民事诉讼的途径，让对方支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
不过在这个过程中，主播需要特别注意诉讼时效等问题，千万不能因为超过了时效而无法获得法律的支持，那样就会给自己带来不必要的损失。
二、主播试播被拒付工资怎样依法维权
主播试播被拒付工资，可按以下步骤依法维权：
首先，收集证据，如劳动合同（若有）、工作记录（直播截图、视频、与工作相关的聊天记录等）、考勤记录、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录等），证明双方存在劳动关系及工作事实。
其次，与用人单位协商，明确指出其拒付工资行为违法，要求按照约定支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，递交准备好的证据材料，劳动监察部门会依法调查处理。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三、主播试播三天被拒付薪有何维权途径
主播试播三天被拒付薪，可通过以下途径维权：
首先，与用人单位协商。这是较为便捷的方式，明确告知单位支付工资是其法定义务，依据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，试播期间也形成了事实劳动关系，要求单位及时支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明试播工作事实的证据，如工作记录、聊天记录等，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，并可对单位处以罚款等处罚。
还可申请劳动仲裁。这是一种具有法律效力的维权手段，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，维护自身合法的薪资权益。
当面临主播试播三天不给工资怎么办的情况时，我们不仅要关注能否要回这三天的工资，还需留意与之紧密相关的其他问题。比如，若因追讨工资与用人单位产生纠纷，后续申请劳动仲裁的流程是怎样的，需要准备哪些材料。而且，试播期间若涉及一些特殊约定，像工作成果的归属等，又该如何处理。要是你在主播试播三天不给工资这件事上，以及上述这些关联问题上存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。
