竞业协议的赔偿标准通常是由协议双方事先进行约定的。
一般来讲，是以劳动者在竞业限制期限内所获得的收入为基础，按照一定的比例来计算的，这个比例通常在20%到60%之间。
要是在协议中没有明确约定具体的标准，按照法律规定，用人单位就可以依据劳动者离职前最后一年的平均工资，以30%的比例按月给劳动者支付经济补偿，并且这个补偿金额不能低于劳动合同履行地的最低工资标准。
要是劳动者违反了竞业协议，那他就需要按照协议的约定，向用人单位支付违约金，违约金的数额，一般不会超过用人单位实际损失的30%。
具体的赔偿金额，得综合考虑劳动者的收入情况、竞业限制的期限以及用人单位的实际损失等各种因素。
要是双方对赔偿标准产生了争议，那可以通过友好协商的方式来解决，如果协商不成，还可以通过诉讼的途径来处理。
二、主播违反竞业协议需承担怎样法律责任
竞业协议是指劳动者与用人单位约定在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
若主播违反竞业协议，需承担的法律责任主要有：一是违约责任，按照协议约定向原单位支付违约金，违约金数额通常在协议中有明确规定。二是赔偿损失责任，如果因主播违约行为给原单位造成实际损失，除支付违约金外，还需赔偿原单位因此遭受的损失，损失范围包括直接损失和合理预见的间接损失。此外，原单位还可能要求主播停止违约行为，即停止在竞业限制范围内的违规工作或经营活动。具体责任需结合竞业协议具体条款及实际情况判定。
三、主播违反竞业协议会面临怎样法律后果
竞业协议是指劳动者与用人单位约定，在离职后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。
若主播违反竞业协议，首先需承担违约责任。通常协议中会约定违约金数额，主播要按约定向原公司支付违约金，违约金数额可能较高，以弥补公司可能遭受的损失。
其次，原公司有权要求主播停止违约行为，即停止在竞业限制范围内的相关工作，通过法律途径强制其履行竞业限制义务。
若违约行为给原公司造成实际损失，如客户资源流失、市场份额下降等，原公司可要求主播赔偿实际损失，损失范围包括直接损失和可得利益损失等。
当探讨主播违反竞业协议赔偿标准是多少元这一问题时，需要知道赔偿并非只有金额数字这么简单。除了明确具体的赔偿数额，其实还涉及到很多与之紧密相关的方面。比如，赔偿标准的确定通常会参考主播违反协议给原公司带来的实际损失，包括预期利益的丧失等。同时，协议中约定的违约金计算方式也是重要依据。若对主播违反竞业协议赔偿标准、实际损失评估，或是违约金计算方式等方面存在疑问，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除困惑。
