一、工伤赔偿款打到谁卡里
通常来讲，工伤赔偿款一般都会打到工伤职工本人的银行卡当中。
这样做的目的主要是能让赔偿款实实在在地属于受伤的职工本人，从而有力地保障他们的合法权益。
不过，如果职工本人因为某些原因没办法亲自去处理相关事务，像处于昏迷这种特殊的状况时，只要经过职工本人或者其近亲属的同意，那赔偿款是可以打到指定的近亲属的卡里的。
不过在此过程中，一定要提供相应的授权委托手续，以此来证明这种款项流向是合理且合法的。
另外还有这样的情况，在一部分情形下，如果企业存在一些未支付的医疗费用等情况，在明确了各方的权益之后，部分工伤赔偿款可能会直接支付给相关的医疗机构或者其他的第三方，用于结清这些费用。
但这种情况同样需要有明确的法律依据以及相关的手续，这样才能确保整个过程的规范性和合法性。
二、工伤赔偿款发放有哪些法律规定
工伤赔偿款发放有如下重要法律规定：
支付主体：由工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，需用人单位或工伤职工及其近亲属按规定申请。由用人单位支付的，像停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工的伤残津贴等，单位应依规定按时支付。
申请流程：首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。之后，凭借相关认定和鉴定材料，向社保部门或用人单位申请赔偿。
支付时间：工伤保险基金支付部分，在材料齐全审核通过后，一般在一定期限内（通常为30日内）发放。用人单位支付部分，在确定赔偿金额后应及时支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁等法定途径维权。
三、工伤赔偿申请流程具体是怎样的
工伤赔偿申请流程如下：
首先是认定阶段。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后是赔偿阶段。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和数额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿费用。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。
当探讨工伤赔偿款打到谁卡里这一问题时，其实背后还有不少关联要点。通常赔偿款会支付给受伤害职工，但如果职工因伤无法处理相关事宜，也可能打给其委托的代理人或近亲属。除此之外，还涉及到若赔偿款有多个支付项目，不同款项的支付对象是否有别。另外，要是职工与用人单位对赔偿款支付对象有争议该如何解决。倘若你在工伤赔偿款的支付对象问题上，或者在上述这些相关拓展问题上存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
