一、劳动仲裁开庭完多久之后出判决
通常来讲，劳动仲裁庭在受理了仲裁申请之后，一般得在四十五天之内把裁决给做出来。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，那得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准才行，批准之后就可以延期，并且还得书面通知当事人。不过，延期的时间不能超过十五天。这么算下来，劳动仲裁裁决最晚也得在受理申请的那天起算，六十天之内给做出来。但实际上，真正出判决的时间可能会因为各个地方仲裁机构的工作效率，还有其他一些因素，而有所不一样。要是超过了规定的时间，当事人还没有收到裁决，那当事人就可以去相关的部门咨询一下，或者申请让他们督促一下，赶紧把裁决给弄出来。
二、劳动仲裁判决结果有哪些影响因素
劳动仲裁判决结果受多种因素影响：
证据方面：这是关键因素。清晰、真实、与案件关联性强的证据至关重要。比如劳动合同、工资流水、考勤记录等能有力支撑诉求。若证据不足或存在瑕疵，主张可能不被仲裁委采信。
法律适用：仲裁员需准确适用劳动法律法规。不同地区对一些法律条款理解和执行可能有差异，正确的法律解释与适用会直接左右判决。
事实认定：仲裁委需还原劳动纠纷事实。双方陈述、证人证言等都会影响对事实的判断，事实清楚与否决定了裁决方向。
程序合规：仲裁程序必须合法。从申请、受理到开庭审理，任何环节违规都可能影响判决，如未按规定送达文书、超期裁决等。
诉求合理性：劳动者或用人单位的请求要符合法律规定和实际情况，过高或不合理诉求难以得到支持。
三、劳动仲裁判决后还能再起诉到法院吗
在劳动仲裁判决后，是可以起诉到法院的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决，用人单位有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决的案件，用人单位同样可在收到裁决书十五日内起诉。一旦起诉，仲裁裁决即不生效，由法院对劳动争议进行审理并作出判决。
当我们探讨劳动仲裁开庭完多久之后出判决时，这背后还有不少与之紧密相关的要点。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日。但裁决作出后，若对结果不服，还有起诉期限的规定。而且不同情形下，裁决书送达时间和生效时间也有差异。如果您在劳动仲裁后，对裁决时间的后续影响、不服裁决的处理方式等问题感到困惑，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
