一、工厂倒闭供应商货款怎么办
当工厂倒闭之后，关于供应商货款的处理，通常是有这么一些原则的。，如果工厂还有剩余的资产，那在清偿债务的时候，供应商的货款可是得按照法定的顺序来受偿的。一般，它是排在职工工资这些优先债权的后面。
接着，如果工厂已经进入到破产程序，这时候供应商就得赶紧向破产管理人去申报债权，得把自己供货的情况以及货款的金额之类的都说明清楚，然后参与到破产财产的分配当中去。要是工厂的资产不够清偿全部的债务，那供应商可能就没办法把货款全部收回来了，不过，还是可以按照一定的比例获得部分清偿的。
另外，要是存在担保的情况，就好比供应商对工厂的某些资产享有抵押权之类的担保权益，在进行破产清算的时候，就可以优先凭借着这些担保物来受偿。
总而言之，供应商可不能干等着，得积极地采取行动，通过合法的法律程序来好好维护自己的合法权益，可不能让自己的货款就这么不明不白地没了。
二、工厂倒闭员工工资按啥法律规定讨回
工厂倒闭时，员工讨回工资主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业破产法》等相关法律规定。
依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂倒闭导致劳动关系终止，用人单位需支付员工工资及相应经济补偿。
根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
员工可先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若工厂已进入破产程序，员工可向管理人申报债权。
三、工厂倒闭员工工资在法律上咋保障
工厂倒闭时，员工工资在法律上有多重保障。首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次，《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》也明确规定，用人单位有支付劳动者工资的义务。即便工厂倒闭，员工依然有权通过合法途径追讨工资。员工可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂支付工资；也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。若工厂恶意拖欠工资，达到一定情形，相关责任人可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚，以此保障员工工资权益。
当探讨工厂倒闭供应商货款怎么办这一问题时，其实还有不少相关要点值得关注。工厂倒闭后，若进入破产清算程序，供应商货款的清偿顺序有明确法律规定。首先要确认工厂是否有可供清偿的财产，这关系到货款能拿回多少。另外，若存在担保物权，如抵押、质押等，供应商在实现担保物权方面也有相应权利。要是对工厂倒闭后货款的清偿顺序、担保物权实现方式等问题仍存疑惑，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细解答。
