一、自己离职可以领失业补助金
通常来讲，要是自己主动提出离职的话，一般是没办法满足领取失业补助金的要求。领取失业补助金，一般得是因为非本人的意愿而中断了就业，像被单位给辞退，或者合同到期了单位却不跟咱续签之类的情况。
要是因为用人单位有过错才让劳动者离职的，比如说单位没按时足额给咱发劳动报酬，又或者没有依法给咱缴纳社保之类的，劳动者要是以这些为由解除了劳动合同，那就可以把它看作是非本人意愿中断了就业，这种情况下就有可能符合领取失业补助金的条件。
到底能不能领取以及领取的具体流程等等这些，得按照当地的失业保险政策规定来确定，毕竟各地在这些细节方面可能会不太一样。所以，你要是想知道关于领取失业补助金的事儿，最好是去当地的社保部门咨询咨询，让他们给你详细地讲讲相关的事宜，这样你就能清楚地了解到底怎么回事。
二、自己离职申领失业补助金有啥法律规定
根据相关规定，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一，而自己离职通常不符合这一标准，不能领取失业保险金。
不过，失业补助金政策是在特定时期，为保障失业人员基本生活而出台的阶段性举措。以多数地区政策为例，领取失业补助金不要求非因本人意愿中断就业。一般来说，参保缴费满一定时长（如1年等，各地规定有别）的失业人员，包括主动离职人员，在符合条件时可申领。
申请时，要按当地社保部门规定的流程操作，如通过线上平台（当地人社APP、社保官网等）或线下经办机构提交申请，并提供必要材料。需注意，不同地区的失业补助金政策在申领条件、标准、期限等方面存在差异，具体要以当地政策为准。
三、自己离职领失业补助金有啥法律依据
根据《失业保险条例》等相关法规，领取失业保险金一般要求是非因本人意愿中断就业。但失业补助金政策有所不同。
失业补助金是在特定时期，为保障失业人员基本生活而出台的阶段性政策。以相关政策规定，参保失业人员在此期间，即使是主动离职，符合条件也可申领。
条件通常包括参保缴费达到一定时长，比如失业保险参保缴费满1年及以上，且在规定时间段处于失业状态。这一政策旨在拓宽保障范围，缓解失业人员经济压力，维持社会稳定。失业人员可按规定程序，通过线上（如当地人社部门官网、APP）或线下（社保经办机构窗口）渠道申请失业补助金，审核通过后即可领取。
当探讨自己离职可以领失业补助金这个问题时，其实还有一些相关要点需要关注。比如，即使是自己离职，但如果是因为用人单位存在过错，像未及时足额支付劳动报酬等情况导致的，在符合条件下依然有可能申领。而且，申领失业补助金有着特定的流程和时间限制，一旦错过可能就无法领取。另外，领取失业补助金期间，若重新就业等情况发生，也需要按规定及时处理。要是你对自己离职申领失业补助金的具体流程、不同情形的认定等方面还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。
