一、怎么让拖欠工资的人还钱
当遇到他人拖欠工资时，可采取如下措施。其一，试着与拖欠方协商，清楚地表达自身诉求并留存协商记录。要是协商没效果，能向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队有权力责令用人单位在规定期限内支付工资，这属于行政执法的方式。
若依旧没解决问题，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种类似司法程序的方式，需提交相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，以证明存在劳动关系以及工资数额和拖欠情况等。仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行。若符合法律援助的条件，还能申请法律援助律师来协助维权。
二、追讨拖欠工资可采取哪些法律手段
追讨拖欠工资可采取以下法律手段：
协商解决：首先尝试与用人单位直接沟通协商，明确表达诉求，要求其限期支付工资，协商过程注意留存证据。
向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。
申请劳动仲裁：收集好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有强制执行力，若用人单位不履行裁决，可申请法院强制执行。
向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位在规定时间内不起诉又不履行的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
三、追讨被拖欠工资有哪些法律途径
追讨被拖欠工资，有以下常见法律途径：
与用人单位协商：这是最便捷的方式，可直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资。
向劳动监察部门投诉：劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料前往投诉。
申请劳动仲裁：这是较为常用且有效的方式。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并裁决。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
向法院提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；或者通过申请支付令的方式，要求用人单位支付工资。
当探讨怎么让拖欠工资的人还钱时，后续还有一些关键问题值得关注。比如在成功让对方还钱后，如果发现工资数额存在误差，像是少算了加班费用等该如何处理；又或者已经通过法律途径讨回工资，但对方以各种理由拖延支付，这种情况下怎样保障自己能尽快拿到足额款项。要是你在让拖欠工资的人还钱这件事上，或是在上述相关拓展问题上存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会凭借丰富经验，为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。
