在工伤案件里，家属因处理工伤相关事宜而产生的合理往返路费等交通费用，通常由工伤保险基金来支付。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那这笔费用就得由用人单位承担。这里的路费报销有个要求，就是要与工伤处理相关联，像是家属过来照顾工伤职工、参与工伤认定以及伤残鉴定等相关事宜所必需的交通出行费用。一般情况下，需要提供像火车票、汽车票这类的相应票据作为报销凭证，并且费用的标准得符合当地的相关规定，不能过高或者超出合理的范围。
二、工伤家属食宿费用由谁承担
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤家属的食宿费用承担情况如下：
停工留薪期护理：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果家属进行护理，单位通常需承担相应护理费用，食宿费用可能作为护理成本的一部分由单位承担，但法律无明确统一标准，实践中可协商或根据实际支出合理确定。
统筹地区以外就医：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。家属陪同的食宿费一般不在此列，但特殊情况如职工确需家属协助护理且经单位或社保部门认可，可能酌情考虑部分费用由单位或社保承担。
三、工伤家属住宿费能否要求单位承担
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤家属住宿费在特定情况下可要求单位承担。
如果是职工在统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
若家属是因护理需要而产生住宿费，在工伤职工生活不能自理且需家属护理的情况下，单位应负责护理；单位未派人护理的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费，对于住宿费并没有明确强制单位承担，但部分地区可能有地方规定支持合理范围内的住宿费诉求。
所以，首先看当地具体规定，其次依据就医及护理实际情况判断，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。
在探讨工伤家属来回路费哪里报销这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，除了来回路费，家属在护理工伤职工期间产生的住宿费、餐饮费等是否也能有相应的报销渠道。而且，对于来回路费报销的标准以及所需准备的材料，很多人也存在疑惑。要是家属因特殊情况未能及时报销又该如何处理。倘若你对工伤家属来回路费报销的这些拓展问题或者其他相关细节仍不清楚，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细准确的解答。
