一、工伤认定在哪申请
根据我国现有法律法规，劳动者一般的工伤认定申请应向工作单位所在地的协调控制地区的社会保险行政管理机关提出。
至于具体的时间期限要求，即自负伤事件或经过确诊及鉴定职业病之日起计，工作单位有义务在三十个自然日之内递交相关申请资料。
然而，如果工作单位未能按照上述规定及时提出申请，那么在此情况下，工伤职工本人或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或经过确诊及鉴定职业病之日起的一年之内，直接向工作单位所在地的协调控制地区的社会保险行政管理机关提出工伤认定申请。
在申请过程中，需要提供相关的证明文件，例如劳动关系证明、医疗诊断证明等等。
值得注意的是，所提交的所有材料必须保证真实、完整且具有法律效力，以便确保工伤认定程序能够顺利进行。
二、工伤认定申请有哪些时间限制
工伤认定申请存在时间限制。
单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过规定时间，社会保险行政部门可能不予受理。
三、工伤认定申请有哪些具体法律流程
工伤认定申请的法律流程如下：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当我们探讨工伤认定在哪申请时，这里面还有一些与之紧密相关的要点需要关注。完成工伤认定申请后，后续的工伤鉴定流程也十分关键，不同地区可能在鉴定机构、所需材料及时间安排上存在差异。另外，工伤认定申请如果不通过该怎么办？能否进行复议以及复议的期限、流程又是怎样的？这些都是在工伤认定过程中可能遇到的问题。要是你对于工伤认定申请地点、后续鉴定以及不通过的处理等方面还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
