关于确认是否属于因公殉职的工伤认定流程当中，通常需要收集以下几种核心证据类别：首先，我们必须收集能够体现受害人在特定职场以及正常工作时段中工作情况的证据，例如考勤资料、工作排期表单、同仁的陈述证明等等，从而确立受害人是在工作过程中的某个阶段内发生了意外事故以致身亡的事实。
接下来，我们还需依赖医疗机构所给出的权威性死亡证明以及详细的病症诊断报告，以这个来明确揭示受害人的离世原因以及具体的离世时间。
此外，与受害人的工作环境有关的各类证据也是必不可少的，例如存在高强度劳作、恶劣工作条件等情况的相关记录或者证明文件。
还有，根据实际需求，我们可能需要调阅监控录像，查验工作电子邮件，查阅工作通讯记录等能反映受害人在当时的工作状况及其强度的资料。
并且，来自同事或者在场目睹这一切的见证者所提供的证词对于认定受害人究竟为何离开人世同样非常重要，他们可以详细描绘事件发生时具体的情景。
综合以上各种证据应该构建出一个相互关联、相互印证的完整证据链条，以便于我们最终得出对受害人的工伤认定结果。
二、工伤猝死认定的程序具体是怎样的
工伤猝死认定一般按以下程序进行：
首先是申请。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
其次是受理。社保部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的，自收到之日起15日内作出受理或不予受理的决定。
然后是调查核实。社保部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织等应予以协助。
最后是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》；不属于工伤的，出具《不予认定工伤决定书》。
三、工伤猝死认定的流程是怎样的
工伤猝死认定流程如下：
首先，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
其次，申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构的诊断证明等。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。之后可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内即可作出。认定为工伤的，会出具工伤认定决定书。
当探讨工伤猝死认定的证据是什么样的时，我们还需关注与之紧密相关的一些要点。比如在收集证据过程中，如何确保证据的合法性与有效性。有些证据可能因获取途径不当而无法被采用。另外，除了常见的医院诊断证明、工作场所监控视频等证据外，同事的证人证言也至关重要，但要注意证人与事件无利害关系且能如实陈述。要是您在工伤猝死认定证据的收集、判断证据是否有效等方面存在疑问，或者不清楚怎样准备更充分的证据，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
